Приложение. Порядок предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи

Приложение
к постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 24 ноября 2004 г. N 415

Порядок
предоставления гарантий в области труда и установления размера надбавки к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи

В соответствии со статьей 15 Федерального закона от 18 июня 2001 года N 77-ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации" в редакции Федерального закона от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в Федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации":

1. Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, устанавливается надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда в размере 25 процентов оклада (тарифной ставки), определенного на основе Единой тарифной сетки.

Надбавка к должностным окладам за работу в опасных и тяжелых условиях труда для работников учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, устанавливается в соответствии с Перечнем должностей медицинских и иных работников, непосредственно участвующих в оказании противотуберкулезной помощи (далее - Перечень), утвержденным приказом Минздрава РФ, Минобороны РФ, МВД РФ, Минюста РФ, Минобразования РФ, Минсельхоза РФ и ФПС РФ от 30 мая 2003 года N 225/194/363/126/2330/777/292 "Об утверждении Перечня должностей, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза, дающих право на дополнительный оплачиваемый отпуск, 30-часовую рабочую неделю и дополнительную оплату труда в связи с вредными условиями труда" (далее Перечень).

На основании указанного Перечня в каждом учреждении здравоохранения, находящемся в ведении Курганской области, должен быть составлен и утвержден с учетом мнения представительного органа работников список работников учреждения, которым с учетом конкретных условий работы в данном учреждении, подразделении и должности (лечение, обеспечение диагностики, непосредственное обслуживание или контакт с больным и т.д.) может устанавливаться надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда, в том числе и за каждый час работы в условиях, предусмотренных Перечнем.

Надбавка к должностному окладу за работу в опасных и тяжелых условиях труда работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, исчисляется исходя из оклада (тарифной ставки) без учета других повышений, надбавок и доплат.

2. Работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней в соответствии с Перечнем.

Дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

В стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, включаются те дни, в которые работники были фактически заняты в опасных и тяжелых условиях труда.

Работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда по нескольким основаниям, дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется по одному из этих оснований по выбору работника.

3. Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 30 часов в неделю, предоставляется работникам, занятым на работах в опасных и тяжелых условиях труда в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Сокращенная продолжительность рабочего дня (смены), установленная из расчета 30-часовой рабочей недели, предоставляется работникам учреждений здравоохранения, находящихся в ведении Курганской области, лишь в те дни, когда они фактически заняты на работах в опасных и тяжелых условиях труда.