Приложение N 5. Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений Курганской области, подведомственных Управлению по делам молодежи, физической культуры и туризма Курганской области

Приложение N 5
к постановлению Администрации (Правительства)
Курганской области
от 27 апреля 2005 г. N 148

Показатели и порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей государственных учреждений Курганской области, подведомственных Управлению по делам молодежи, физической культуры и туризма Курганской области

1. Показатели

1.1.По показателям для установления разрядов оплаты труда руководителей учреждений образования установлено четыре группы по оплате их труда, каждая из которых предусматривает диапазон из двух разрядов оплаты труда по ETC.

1.2. Отнесение учреждений образования к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

Показатели	Условия	Кол-во баллов
1	2	3
Образовательные учреждения
1. Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)		0,3
2. Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: - в многопрофильных - в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности, музыкальных, художественных школах и школах искусств, оздоровительных лагерях всех видов	за каждого обучающегося за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего)		0,3 0,5
3. Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования	за каждые 50 чел. или каждые 2 класса (группы)		15
4. Количество работников в образовательном учреждении	- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: первую квалификационную категорию высшую квалификационную категорию		1 0,5 1
5. Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников - 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников или в учреждениях, работающих в таком режиме		До 10 До 30
6. Наличие филиалов, учебно-консультативного пункта, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	- за каждое указанное структурное подразделение до 100 чел. От 100 до 200 чел. Свыше 200 чел.		До 20 До 30 До 50
7. Наличие обучающихся (воспитанников) с полным гособеспечением в образовательных учреждениях	из расчета за каждого дополнительно		0,2
8. Наличие в учреждении дополнительного образования детей спортивной направленности: -спортивно-оздоровительных групп - учебно-тренировочных групп - групп спортивного совершенствования - групп высшего спортивного мастерства	- за каждую группу - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно - за каждого обучающегося дополнительно		5 0,5 2,5 4,5
9. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов	- за каждый класс		До 10
10. Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	- за каждый вид		До 15
11. Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно -восстановительного центра с численностью медицинского персонала: столовой	- за каждый вид		До 15
12. Наличие: - автотранспортных средств, сельхозмашин, строительной и другой самоходной техники на балансе образовательного учреждения - учебных кораблей, катеров, самолетов и другой учебной техники	за каждую единицу за каждую единицу		До 3, но не более 20 До 20
13. Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и др.)	Находящихся на балансе образовательных учреждений - в других случаях		До 30 До 15
14. Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га, а при орошаемом земледелии - 0,25 га), парникового хозяйства, подсобного сельского хозяйства, учебного хозяйства, теплиц			До 50
15. Наличие собственных: котельной, очистных и других сооружений, жилых домов	за каждый вид		До 20

2. Порядок отнесения образовательных учреждений к группам по оплате труда руководящих работников для установления разрядов оплаты труда по ETC:

2.1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год Управлением по делам молодежи, физической культуры и туризма Курганской области в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждения.

Группа по оплате труда для вновь открываемых образовательных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено Управлением по делам молодежи, физической культуры и туризма Курганской области за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается Управлением по делам молодежи, физической культуры и туризма Курганской области.

2.4. При установлении группы по оплате труда руководящих работников контингент обучающихся (воспитанников) образовательных учреждений определяется:

- по общеобразовательным учреждениям - по списочному составу на начало учебного года;

- по учреждениям начального и среднего профессионального образования - по списочному составу на начало учебного года по состоянию на октябрь по всем формам обучения, а при сроке обучения менее 10 месяцев - по плановому среднегодовому количеству обучающихся на соответствующий календарный год;

- по детским домам, школам-интернатам для детей сирот и детей, оказавшихся без попечения родителей - по списочному составу на 1 января;

- по учреждениям дополнительного образования, в т.ч. спортивной направленности, по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.

Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении: путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы на 365.

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд);

2.5. За руководителями образовательных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

2.6. Управление по делам молодежи, физической культуры и туризма Курганской области:

2.6.1. Вправе относить учреждения образования, добившиеся высоких и стабильных результатов работы, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим показателям.

2.6.2. Вправе устанавливать (без изменения учреждению группы по оплате труда руководителей, определяемой по Объемным показателям), в порядке исключения, руководителям учреждений образования, имеющим высшую квалификационную категорию и особые заслуги в области образования, разряд оплаты труда по ETC, предусмотренный для руководителей учреждений образования, имеющих высшую квалификационную категорию, в следующей группе по оплате труда.

Группы по оплате труда и диапазон разрядов оплаты труда по ETC для руководящих работников образовательных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям)

N  п/п	Тип (вид) образовательного учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей от суммы баллов
		1 гр.	2 гр.	3 гр.	4 гр.
1	Учреждения начального и среднего профессионального образования; общеобразовательные лицеи и гимназии	Свыше 400	До 400	До 300	-
2	Учреждения начального и среднего профессионального образования; профессиональные лицеи, колледжи, училища олимпийского резерва	Свыше 350	До 350	-	-
3	Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва (СДЮШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ)	Свыше 350	До 350	До 250	-
4	Образовательные учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательные школы-интернаты	Свыше 350	До 350	До 250	До 150
5	Общеобразовательные учреждения; учреждения дополнительного образования детей	свыше 500	До 500	До 350	До 200

Разряды оплаты труда по ETC руководителей учреждений образования, их заместителей, руководителей филиалов, старших мастеров и руководителей структурных подразделений в соответствии с тарифно-квалификационными характеристиками по этим должностям устанавливаются в зависимости от группы, к которой учреждение отнесено по оплате труда руководителей, и присвоенной квалификационной категории.

Наименование должности	Диапазон разрядов по группам учреждений
	IV	III	II	I
Директор (начальник, заведующий) учреждения образования, имеющий: - высшую квалификационную категорию,	13	14	15	16
- I квалификационную категорию.	12	13	14	15
Заместитель директора (начальника, заведующего), директор филиала, старший мастер, имеющий: - высшую квалификационную категорию,	11 - 12	12 - 13	13 - 14	14 - 15
- I квалификационную категорию.	11	11 - 12	12 - 13	13 - 14
Руководитель структурного подразделения, имеющий: - высшую квалификационную категорию,	11	12	13	14
- I квалификационную категорию.	9 - 10	11	12	13
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный методист и др.).	12	12 - 13	13 - 14	14 - 15