Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 10 апреля 2007 г. N 134 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного постановления
Приложение 3
к постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 26 июня 2006 г. N 217
Порядок и условия
применения компенсационных выплат в государственных учреждениях, подведомственных главному управлению образования Курганской области
I. Повышение тарифных ставок
|
Условия повышения |
Размер повышения тарифных ставке# (окладов), % |
1. |
За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития). |
на 15 - 20 |
2. |
За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением: |
|
1) |
медицинским работникам; |
на 30 |
2) |
педагогическим и иным работникам. |
на 15 - 20 |
3. |
За работу в общеобразовательных школах-интернатах. |
на 15 |
4. |
Руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении. |
на 15 |
5. |
Руководителям и работникам, непосредственно занятым в классах (группах общеобразовательных школ-интернатов, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии. |
на 20 |
6. |
За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении. |
на 15 - 20 |
7. |
За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, начального и среднего профессионального образования. |
на 20 |
8. |
За работу в группах начального профессионального образования с детьми, не имеющими основного общего образования. |
на 20 |
9. |
За работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы. |
на 50 - 75 |
10. |
За работу в образовательных учреждениях исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого и особого режимов. |
на 10 - 15 |
11. |
Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей. |
на 15 |
12. |
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения). |
на 20 |
13. |
Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых. |
на 20 |
14. |
Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов. |
на 20 |
15. |
За работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей инвалидов в учреждениях для взрослых |
на 15 - 20 |
16. |
Педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и др. |
на 20 |
17. |
Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по русскому языку в -XI классах и литературе в V - XI классах. |
на 15 |
18. |
Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения. |
на 15 |
19. |
Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка. |
на 15 |
20. |
Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2-х часов). |
на 30 |
Примечания к разделу I Порядка и условиий применения компенсационных выплат в государственных учреждениях, подведомственных главному управлению образования Курганской области:
1. Конкретный перечень работников образовательных учреждений, указанных в пункте 1, подпункте 2 пункта 2, пункте 6 раздела I настоящего Порядка, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15 - 20 % и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения Курганской области по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений Курганской области.
2. В образовательных учреждениях Курганской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального и среднего профессионального образования), указанных в пункте 7 раздела I настоящего Порядка, с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям: на 20 % и на15 - 20 %.
3. При установлении ставок (окладов) работников и их повышении по основаниям, указанным в пунктах 9 и 10 раздела I настоящего Порядка, применяется ставка 1 разряда ETC, увеличенная на 20 %, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.
В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады (ставки) повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.
II. Доплаты
|
Виды доплат |
Размер доплат в % к тарифной ставке (окладу) |
21. |
За работу в ночное время |
35 |
22. |
За работу с неблагоприятными условиями труда: |
|
1) с тяжелыми и вредными условиями труда |
до 12 |
|
2) с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда. |
до 24 |
|
23. |
Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормативной продолжительности рабочего времени. |
15 |
Примечания к разделу II Порядка и условий применения компенсационных выплат в государственных учреждениях, подведомственных Главному управлению образования Курганской области:
1. Перечень работников государственного учреждения Курганской области, которым с учётом конкретных условий труда в данном учреждении, подразделении и должности может устанавливаться компенсационная выплата (доплата) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты устанавливается на основе Перечня тяжёлых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определённого Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений руководителем государственного учреждения с учётом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором.
2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику устанавливаются локальным актом государственного учреждения Курганской области и учитываются при проведении тарификации.
Заместитель Губернатора Курганской области - |
А. Г. Мазеин |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.