Раздел II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения (п.п. 2.1 - 2.16)

Раздел II. Заработная плата, доходы и уровень жизни населения

Стороны совместно обязуются:

2.1. Считать приоритетными в сфере регулирования оплаты труда на 2008-2010 годы следующие направления:

- принятие мер по снижению к уровню предшествующего года численности трудоспособного населения с доходами ниже прожиточного минимума по сравнению с 2007 г.; в 2008 г. - на 7%; в 2009 г. - на 9%; в 2010 г. - на 10%;

- ликвидация "серых" зарплат;

- обеспечение роста реальной заработной платы работников;

- увеличение доли фонда оплаты труда в валовом региональном продукте;

- расширение применения в организациях внебюджетной сферы экономики величины прожиточного минимума трудоспособного населения как критерия, определяющего минимальный размер заработной платы;

- системная организация нормирования труда;

- разработка и принятие отраслевых систем оплаты труда для бюджетной сферы.

2.2. Считать обязательства Регионального тарифного соглашения (приложение 2) неотъемлемой частью данного Соглашения. Ежегодно устанавливать в Региональном тарифном соглашении соотношение минимальной заработной платы и прожиточного минимума.

2.3. Принимать меры по установлению в организациях минимального размера оплаты труда не ниже величины прожиточного минимума и доведению размера средней заработной платы до среднеотраслевого уровня.

2.4. Рекомендовать межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда анализировать эффективность мер, принимаемых организациями по обеспечению прав работников на своевременную и в полном объеме оплату труда.

Правительство обязуется:

2.5. Ежеквартально информировать население области через средства массовой информации о размере сложившегося прожиточного минимума и индексе потребительских цен, а также о доходах и расходах областного бюджета.

2.6. Разработать и принять нормативные правовые акты, регламентирующие условия оплаты труда работников государственных учреждений Курганской области, учитывающие отраслевые особенности труда.

2.7. Обеспечить своевременные текущие выплаты заработной платы работникам учреждений бюджетной сферы, финансируемых из областного бюджета.

ГАРАНТ:

Соглашением от 27 мая 2009 г. N 13 пункт 2.7 настоящего Соглашения дополнен абзацем, вступающим в силу с момента подписания сторонами названного Соглашения

Обеспечить постоянный контроль за своевременной и полной выплатой заработной платы и социальных отчислений на предприятиях и в организациях области всех форм собственности.

2.8. До введения отраслевой системы оплаты труда с 01.01.2008 года до 01.09.2008 года формировать надтарифный фонд для образовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, в размере 17% от планируемого на год тарифного фонда; с 1 сентября 2008 года в размере 18% от планируемого на год тарифного фонда.

Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных образований формировать надтарифный фонд на уровне размера, установленного Областным трехсторонним соглашением для образовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета.

2.9. Разрешить учреждениям, финансируемым из областного бюджета:

- использовать экономию фонда оплаты труда, создавшуюся за счет вакансий и в других случаях на выплаты надбавок, доплат и премирование работников;

- направлять не менее 40 процентов средств от общей суммы доходов от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности на оплату труда с учетом начислений.

Работодатели обязуются:

2.10. Своевременно выплачивать заработную плату работникам. При разработке условий оплаты труда руководствоваться положениями отраслевых тарифных соглашений.

2.11. В случае временной остановки предприятия, его структурных подразделений оплату производить в размерах, не ниже установленных действующим законодательством, коллективными договорами и соглашениями.

2.12. По письменному заявлению работников обеспечить ежемесячное, бесплатное, безналичное удержание из заработной платы работников членских профсоюзных взносов и денежных средств работников, не являющихся членами профсоюза, и их перечисление на счета первичных профсоюзных организаций одновременно с выдачей банками средств на заработную плату.

Профсоюзы обязуются:

2.13. Контролировать порядок исчисления и своевременность выплаты заработной платы, для чего включать отдельными разделами в коллективные договоры, соглашения вопросы уровня оплаты и сроков выплаты заработной платы.

2.14. Осуществлять контроль за своевременным перечислением страховых взносов в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования.

2.15. Регулярно информировать профсоюзные организации об уровне средней заработной платы в области, росте индекса потребительских цен, прожиточном минимуме.

2.16. Оказывать финансовую помощь остро нуждающимся Членам профсоюза в пределах имеющихся средств профсоюзного бюджета.