Приложение N 1. Положение "О государственном заказе Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 11 июля 2006 г. N 235 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 1
к постановлению Администрации (Правительства)
Курганской области
от 10 июня 2005 г. N 194

Положение
о государственном заказе Курганской области профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области

С изменениями и дополнениями от:

11 июля 2006 г.

I. Общие положения

1. Положение о государственном заказе Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области (далее - Положение) утверждено в целях реализации Концепции кадровой политики Администрации (Правительства) Курганской области по обеспечению потребности органов государственной власти Курганской области в профессиональной переподготовке, повышении квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Курганской области в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и Законом Курганской области от 4 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области".

2. Настоящее Положение определяет порядок формирования и исполнения государственного заказа Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области, а также порядок взаимодействия Администрации (Правительства) Курганской области с органами государственной власти Курганской области.

3. Государственный заказ Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области (далее - государственный заказ) представляет собой задание на очередной календарный год, установленное государственным заказчиком, на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области в пределах средств, предусмотренных на эти цели в областном бюджете на соответствующий финансовый год.

4. Государственным заказчиком на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области является Администрация (Правительство) Курганской области.

5. Основой подготовки государственного заказа являются заявки органов государственной власти Курганской области на бюджетное финансирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Курганской области, сформированные с расчетом потребности на календарный год в соответствии с Законом Курганской области от 04 марта 2005 года N 28 "О государственной гражданской службе Курганской области" и иными нормативными правовыми актами Курганской области о государственной гражданской службе.

6. Заявка на государственный заказ рассчитывается на основе:

- численности государственных гражданских служащих Курганской области, подлежащих обучению отдельно по видам, формам и срокам обучения;

- нормативов затрат на обучение государственных гражданских служащих Курганской области в образовательных учреждениях;

- нормативов возмещения транспортных и командировочных расходов.

7. Размещение государственного заказа производится государственным заказчиком в порядке, установленном федеральным законодательством.

II. Порядок формирования государственного заказа

8. Органы государственной власти Курганской области не позднее 1 июня года, предшествующего обучению, представляют в отдел государственной службы и кадров управления внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области заявки на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих на очередной календарный год согласно приложениям 1 и 2.

9. Отдел государственной службы и кадров управления внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области:

1) формирует проект государственного заказа на очередной календарный год согласно приложению 3;

2) представляет в финансовое управление Курганской области до 1 июля года, предшествующего обучению, заявку на финансирование за счет средств бюджета Курганской области профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих на соответствующий финансовый год согласно приложению 4;

3) готовит проекты постановлений Администрации (Правительства) Курганской области о государственном заказе;

4) обеспечивает заключение договоров на оказание образовательных услуг с образовательными учреждениями по результатам конкурса.

10. Финансовое управление Курганской области:

1) рассматривает представленную смету расходов на дополнительное профессиональное образование государственных гражданских служащих Курганской области и при разработке проекта областного бюджета на очередной финансовый год предусматривает средства на финансирование профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных гражданских служащих Курганской области;

2) выделяет средства на оплату образовательных услуг в соответствии с договорами, заключенными с образовательными учреждениями, в пределах объемов, предусмотренных в областном бюджете на исполнение государственного заказа.

III. Порядок отбора государственных гражданских служащих Курганской области для направления на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку

11. Порядок отбора государственных гражданских служащих Курганской области для направления на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку осуществляется в зависимости от вида и формы обучения с учетом функций государственных органов Курганской области и их специализации, а также с учетом профессионального образования по должностям государственной гражданской службы, замещаемым в этих государственных органах.

12. Профессиональная переподготовка предусматривает получение дополнительных профессиональных знаний для выполнения нового вида профессиональной деятельности или для получения дополнительной квалификации на базе имеющегося высшего или среднего профессионального образования. Отбор кандидатов для обучения производится на основании ходатайства руководителя органа государственной власти Курганской области. Первоочередное право имеют лица, замещающие высшие и главные должности государственной гражданской службы Курганской области, а также лица, находящиеся в кадровом резерве на указанные должности.

13. Повышение квалификации государственных гражданских служащих Курганской области осуществляется согласно требованиям законодательства о государственной гражданской службе по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

14. Стажировка государственных гражданских служащих - формирование и закрепление на практике знаний, умений и навыков, полученных в результате теоретической подготовки.

Стажировка может быть как самостоятельным видом профессионального образования, так и одним из разделов учебного плана при переподготовке и повышении квалификации.

15. Основанием для направления государственного гражданского служащего Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации или стажировку также является:

1) назначение государственного гражданского служащего на иную должность государственной гражданской службы Курганской области в порядке должностного роста на конкурсной основе;

2) включение государственного гражданского служащего Курганской области в кадровый резерв на конкурсной основе;

3) результаты аттестации государственного гражданского служащего Курганской области.

IV. Порядок исполнения государственного заказа

16. Администрация (Правительство) Курганской области в первом квартале текущего года доводит до сведения органов государственной власти Курганской области утвержденный государственный заказ на текущий год.

17. Отдел государственной службы и кадров управления внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области готовит проекты распоряжений Губернатора Курганской области о направлении государственных гражданских служащих Курганской области в образовательные учреждения для прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки в соответствии с утвержденным государственным заказом. В случае необходимости в установленном порядке возможны замена кандидатуры на обучение и изменение программы обучения по согласованию с заместителем Губернатора Курганской области - руководителем аппарата Администрации (Правительства) Курганской области.

18. Оплата за обучение лиц, направленных на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку, производится за счет средств областного бюджета.

19. На время обучения государственных гражданских служащих Курганской области с отрывом или частичным отрывом от государственной гражданской службы за ними сохраняется денежное содержание по месту постоянной государственной гражданской службы Курганской области.

20. На время обучения за пределами Курганской области государственным гражданским служащим оплачиваются командировочные расходы по установленным нормам по месту работы за счет средств областного бюджета.

21. Копии документов о прохождении профессиональной переподготовки, повышения квалификации или стажировки хранятся в личном деле государственного гражданского служащего Курганской области.

22. Прекращение государственными гражданскими служащими государственной службы является основанием для прекращения финансирования их обучения в пределах государственного заказа.

23. Контроль за исполнением государственного заказа осуществляет отдел государственной службы и кадров управления внутренней политики Администрации (Правительства) Курганской области.

Заместитель Губернатора Курганской области - руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области

А.Г. Мазеин