Приложение. Положение о поощрении муниципальных служащих администрации города Шадринска

Приложение

к постановлению администрации города Шадринска

от 25.12.2007 N 1122

Положение
о поощрении муниципальных служащих
администрации города Шадринска

Настоящее Положение о поощрении муниципальных служащих администрации города Шадринска (далее Положение) в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Законом Курганской области от 30.05.2007 N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области", определяет основные виды поощрений муниципальных служащих и порядок их применения.

1. Общие положения.

Поощрение муниципального служащего - форма общественного признания заслуг и оказания почета за достигнутые результаты в профессиональной деятельности, направленная на усиление заинтересованности муниципальных служащих в повышении профессионального уровня, своевременном и качественном выполнении своих обязанностей, безупречной службе. Поощрение производится на основе индивидуальной оценки качества труда каждого муниципального служащего и его личного вклада в решение задач, поставленных перед ним.

2. Основания для поощрения муниципальных служащих

2.1. Основанием для поощрения являются:

- продолжительная безупречная служба;

- выполнение заданий особой важности и сложности;

- другие достижения по службе и положительные результаты аттестации.

2.2. Безупречность службы определяется отсутствием дисциплинарных взысканий на дату оформления поощрения.

2.3. Важность и сложность задач в каждом конкретном случае определяется руководителем структурного подразделения администрации города Шадринска, в компетенцию которого входит решение данного вопроса.

3. Виды поощрений муниципальных служащих.

3.1. К муниципальному служащему могут применяться следующие виды поощрений:

1. Присвоение звания "Почетный гражданин города Шадринска".

2. Награждение знаком "За заслуги перед городом".

3. Занесение в Книгу почета "Мы славим Шадринск".

4. Награждение Почетной грамотой Шадринской городской Думы.

5. Поощрение Благодарственным письмом Шадринской городской Думы.

6. Вручение Приветственного адреса Шадринской городской Думы.

7. Вручение Приветственного адреса администрации города Шадринска.

8. Объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения.

9. Награждение Почетной грамотой администрации города Шадринска с выплатой единовременного поощрения или с выдачей ценного подарка.

10. Поощрение Благодарственным администрации города Шадринска.

11. Выплата единовременного поощрения в связи с выходом на пенсию.

12. Поощрения, установленные федеральным и областным законодательством.

4. Порядок применения поощрений муниципальных служащих.

4.1. Решение о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 1-6 пункта 3 Положения принимается в соответствии с требованиями решения Шадринской городской Думы N 484 от 28.06.2007 "О званиях и знаках отличия муниципального образования - город Шадринск".

4.2. Глава города Шадринска - глава администрации города Шадринска вправе самостоятельно принять решение о поощрении любого муниципального служащего, проходящего службу в администрации города Шадринска.

4.3. Решение о применении поощрения в соответствии с подпунктами 8 и 11 пункта 3 Положения принимается представлением нанимателя (работодателем) и оформляется правовым актом.

Выплата муниципальному служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 11 пункта 3 Положения, производится в порядке и размерах, утверждаемых представителем нанимателя (работодателем) в пределах установленного фонда оплаты труда муниципальных служащих.

4.4. Поощрения, предусмотренные пунктом 12 пункта 3 Положения, применяются в порядке и на условиях, установленных соответственно федеральным и областным законодательством.

4.5. Ходатайство о поощрении муниципального служащего в соответствии с подпунктами 9 и 10 пункта 3 Положения подается на имя Главы города Шадринска - главы администрации города Шадринска.

В тексте ходатайства о поощрении должна быть охарактеризована деятельность муниципального служащего, указаны мотивы поощрения.

Ходатайство подписывается руководителем структурного подразделения, ходатайствующим о поощрении. Решение о поощрении руководителя структурного подразделения принимается Главой города Шадринска - главой администрации города Шадринска.

4.6. Допускается одновременное применение нескольких видов поощрений. При этом, как правило, сочетаются меры морального и материального стимулирования труда муниципального служащего.

4.7. В течение срока действия дисциплинарного взыскания муниципальный служащий не поощряется.

4.8. Поощрения муниципальным служащим объявляются (вручаются) не позднее одного месяца со дня принятия решения о поощрении.