Статья 4. Оплата труда муниципального служащего

Статья 4. Оплата труда муниципального служащего

1. Оплата труда муниципального служащего производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Органы местного самоуправления самостоятельно определяют размер и условия оплаты труда муниципальных служащих. Размер должностного оклада, а также размер ежемесячных и иных дополнительных выплат и порядок их осуществления устанавливаются муниципальными правовыми актами, издаваемыми представительным органом муниципального образования в соответствии с федеральным законодательством и настоящим законом.

Информация об изменениях:

Законом Курганской области от 28 июня 2007 г. N 260 пункт 3 статьи 4 настоящего Закона изложен в новой редакции, вступающей в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона и применяющейся к правоотношениям, начиная с 1 ноября 2007 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Минимальный размер должностного оклада муниципального служащего устанавливается в процентном отношении к должностному окладу главы муниципального образования, который устанавливается представительным органом муниципального образования исходя из минимального размера оплаты труда в Российской Федерации с применением соответствующего коэффициента, зависящего от численности населения муниципального образования, определяемого в следующих пределах:

N	Численность населения, человек	Коэффициент
1	до 500	1,282 - 1,794
2	501 - 1000	1,826 - 2,129
3	1001 - 1500	2,168 - 2,470
4	1501 - 5000	2,498 - 2,943
5	5001 - 10000	2,976 - 4,934
6	10001 - 20000	5,210 - 6,556
7	20001 - 30000	6,595 - 6,728
8	30001 - 50000	6,760 - 7,068
9	50001 - 70000	7,337
10	70001 - 100000	7,607
11	свыше 100000	8,113

Коэффициент к размеру должностного оклада главы муниципального образования определяется в указанных пределах исходя из фактической численности населения, постоянно проживающего на территории муниципального образования по данным органов государственного статистического учета на дату утверждения представительным органом муниципального образования размера должностного оклада главы муниципального образования.

4. Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

ГАРАНТ:

См. также справку "Индекс потребительских цен (инфляции) в % к предыдущему месяцу"

См. Методологические рекомендации по расчету базового индекса потребительских цен (базовой инфляции), утвержденные постановлением Госкомстата РФ от 17 января 2003 г. N 6

5. К ежемесячным и иным дополнительным выплатам относятся:

ГАРАНТ:

Подпункт 1 пункта 5 статьи 4 вступает в силу по истечении трех месяцев со дня официального опубликования настоящего Закона

1) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе в размерах:

NN	при стаже муниципальной службы	в процентах
1	от 1 года до 5 лет	10
2	от 5 до 10 лет	15
3	от 10 до 15 лет	20
4	свыше 15 лет	30

2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы в размере до 20 процентов этого оклада;

3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах и порядке, определяемых федеральным законодательством;

ГАРАНТ:

См. Закон РФ от 21 июля 1993 г. N 5485-1 "О государственной тайне"

См. Перечень сведений, отнесенных к государственной тайне, утвержденный Указом Президента РФ от 30 ноября 1995 г. N 1203

См. Правила выплаты ежемесячных процентных надбавок к должностному окладу (тарифной ставке) граждан, допущенных к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудников структурных подразделений по защите государственной тайны, утвержденные постановлением Правительства РФ от 18 сентября 2006 г. N 573

4) денежное вознаграждение муниципальному служащему в виде премий по итогам работы за месяц и единовременное денежное вознаграждение по итогам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности или сложности, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя (работодателем) с учетом обеспечения задач и функций органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, исполнения должностной инструкции, в размере, определяемом из расчета трех должностных окладов в год.

6. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы определяется представителем нанимателя (работодателем).

7. Муниципальным служащим выплачивается материальная помощь за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих, в размере не более двух окладов в год.

Порядок выплаты материальной помощи определяется соответствующим положением, утверждаемым представителем нанимателя (работодателем).

8. Муниципальным служащим производятся другие выплаты, предусмотренные федеральным законодательством.

9. В муниципальных образованиях, которым предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности в случаях и порядке, установленных федеральными законами, размер оплаты труда муниципальных служащих устанавливается в соответствии с предельными нормативами, предусмотренными Законом Курганской области от 5 декабря 2005 года N 101 "О предельных значениях размера оплаты труда депутатов, членов выборных органов местного самоуправления, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, муниципальных служащих, работников муниципальных учреждений муниципальных образований Курганской области".