Статья 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы

Статья 2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей муниципальных служащих, замещающих высшие должности муниципальной службы

1. К муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальной службы, предъявляются следующие квалификационные требования:

1.1. наличие профессиональных знаний, подтвержденных документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, по одному из направлений подготовки (специальности): "Государственное и муниципальное управление", "Управление персоналом", "Юриспруденция", "Правоведение" или по направлениям подготовки (специальностям), соответствующим направлениям деятельности органа местного самоуправления;

1.2. наличие навыков:

1.2.1 стратегического планирования, прогнозирования и координирования управленческой деятельности,

1.2.2 организационной работы,

1.2.3 системного подхода к решению задач,

1.2.4 оперативного принятия и реализации управленческих решений,

1.2.5 работы с различными источниками информации,

1.2.6 осуществления контроля исполнения поручений,

1.2.7 ведения деловых переговоров,

1.2.8 разрешения конфликтов,

1.2.9 определения мотивации поведения подчиненных,

1.2.10 проведения семинаров, совещаний, публичных выступлений по актуальным проблемам служебной деятельности,

1.2.11 организации и ведения личного приема граждан,

1.2.12 взаимодействия со средствами массовой информации,

1.2.13 формирования эффективного взаимодействия в коллективе, разрешения конфликта интересов;

1.2.14 делегирования полномочий подчиненным,

1.2.15 руководства персоналом органа местного самоуправления, заключающегося в умении: определять перспективные и текущие цели и задачи деятельности органа местного самоуправления, распределять обязанности между муниципальными служащими, принимать конструктивные решения и нести ответственность за их реализацию, рационально применять имеющиеся профессиональные знания и опыт, оптимально использовать потенциальные возможности персонала, технические возможности и ресурсы для обеспечения эффективности и результативности служебной деятельности;

1.2. 16 других навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.