Статья 8. Классификация и квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы города Кургана

1. Должности муниципальной службы города Кургана подразделяются на следующие группы:

1.1 высшие должности муниципальной службы;

1.2 главные должности муниципальной службы;

1.3 ведущие должности муниципальной службы;

1.4 старшие должности муниципальной службы;

1.5 младшие должности муниципальной службы.

2. К гражданам, претендующим на замещение должностей муниципальной службы города Кургана, устанавливаются квалификационные требования, которые предъявляются к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей (приложение к настоящему Положению). Квалификационные требования устанавливаются на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определены законом Курганской области в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы.

3. В соответствии с квалификационными требованиями к должностям муниципальной службы города Кургана, установленными в приложении к настоящему Положению, в органах местного самоуправления города Кургана разрабатываются должностные инструкции муниципальных служащих, утверждаемые руководителем соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.

<< Статья 7. Реестр должностей муниципальной службы города Кургана		Глава 3. >> Правовой статус муниципального служащего города Кургана (ст.ст. 9 - 10)
	Содержание Решение Курганской городской Думы от 15 августа 2007 г. N 206 "Об утверждении Положения о муниципальной службе города Кургана"

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.