Раздел II. Формирование фонда оплаты труда работников образовательного учреждения (п.п. 4 - 16)

Раздел II. Формирование фонда оплаты труда
работников образовательного учреждения

4. Формирование фонда оплаты труда работников образовательного учреждения осуществляется в пределах средств образовательного учреждения на текущий финансовый год.

5. Образовательное учреждение самостоятельно в пределах своей компетенции определяет в общем объеме средств, рассчитанном на основании установленных нормативов, количества обучающихся (воспитанников) и доведенном до образовательного учреждения, долю средств:

- на обеспечение деятельности образовательного учреждения;

- на заработную плату работников образовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты к должностным окладам, базовым ставкам.

6. Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей:

, где:

- фонд оплаты труда работников образовательного учреждения;

- базовая часть фонда оплаты труда, долю которой рекомендуется устанавливать в объеме до 86% от общего фонда оплаты труда работников образовательного учреждения;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда, размер которой рекомендуется устанавливать в объеме не менее 14% от общего фонда оплаты труда работников образовательного учреждения.

7. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату педагогических работников, административно-хозяйственного, учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала образовательного учреждения.

Базовая часть фонда оплаты труда определяется по формуле:

, где:

- оплата по базовым ставкам педагогических работников, непосредственно осуществляющих образовательный процесс (учителей, преподавателей);

- базовые должностные оклады педагогических работников (за исключением учителей), медицинских работников, базовые ставки заработной платы рабочих и служащих;

- доплата, учитывающая наполняемость классов (групп);

- должностные оклады руководящих работников (директор (руководитель), заместители директора (руководителя), главный бухгалтер);

- доплаты и надбавки за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных;

- доплаты за выполнение работниками обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом (классное руководство, проверка тетрадей, заведование кабинетом, пришкольным участком, кружковая работа, внеклассная работа).

8. Директорам (руководителям) образовательных учреждений рекомендуется планировать штатное расписание учреждения в соответствии с Типовыми штатами.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 9 августа 2011 г. N 383 в пункт 9 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. При определении базовых ставок заработной платы (базовых должностных окладов) за базовую единицу принимается 2130 рублей.

Увеличение размера базовой единицы осуществляется в установленном законодательством порядке.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 9 августа 2011 г. N 383 в пункт 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

10. Базовая ставка педагогических работников, непосредственно осуществляющих учебный процесс (учителей, преподавателей), рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- базовая ставка учителя, преподавателя;

2130руб - базовая единица;

- величина повышения за уровень профессионального образования, подтвержденного соответствующим документом об образовании;

- величина повышения за наличие педагогического стажа согласно записям в трудовой книжке или других документах, подтверждающих наличие педагогического стажа;

- величина повышения за наличие ученой степени, звания.

Основания и размеры повышений базовой единицы при установлении базовых ставок педагогических работников образовательных учреждений изложены в таблице 1.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 9 августа 2011 г. N 383 в пункт 11 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

11. Базовый оклад (базовый должностной оклад) педагогических работников (за исключением учителей), медицинских работников рассчитывается по следующей формуле:

, где:

- коэффициент, учитывающий сложность работы для педагогического персонала (за исключением учителей) и иных работников (таблица 2).

Таблица 1

Основания и размеры повышения базовой единицы
при установлении базовых должностных окладов,
базовых ставок педагогических, медицинских работников
образовательных учреждений,
за исключением руководящих работников
и младшего обслуживающего персонала

Показатели квалификации	Основание для повышения базовой единицы	Размер повышения, %
Уровень образования	Высшее профессиональное образование	50
	Среднее специальное образование	40
	Начальное профессиональное образование	30
	Среднее общее образование	20
Наличие педагогического стажа	Стаж работы от 0 до 1 года (молодые специалисты)	10
	Стаж работы от 1 до 5 лет	10
	Стаж работы от 5 до 10 лет	15
	Стаж работы от 10 до 15 лет	20
	Стаж работы от 15 до 20 лет	25
	Стаж работы более 20 лет	30
Наличие степеней, званий	За ученую степень: доктор наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	40
	Кандидат наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	35
	Почетные звания СССР, РФ: "Народный...", "Заслуженный..." при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин	30
	Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) - для учителей (преподавателей физического воспитания)	20

Базовая ставка (базовый должностной оклад) подлежит перерасчету как в большую, так и в меньшую сторону при изменении ее составляющих.

Базовая часть фонда оплаты труда учителей общеобразовательных учреждений государственной поддержки детства включает в себя доплату, учитывающую наполняемость классов (групп), которая зависит от числа обучающихся в классе (группе).

Для расчета доплаты, учитывающей наполняемость классов (групп), нормативной следует считать наполняемость классов (групп), установленную Типовыми положениями соответствующих учреждений.

Доплата, учитывающая наполняемость классов (групп), рассчитывается следующим образом:

, где:

- доплата, учитывающая наполняемость классов (групп);

- размер доплаты, учитывающей наполняемость классов;

- учебная нагрузка в неделю (месяц);

- нормативная наполняемость класса (группы);

- число ученико-часов, которое получается путем умножения числа учеников в классе (группе) на фактическую учебную нагрузку учителя в данном классе (группе).

Повышение, предусмотренное за работу в сельской местности (25%), на доплату, учитывающую наполняемость классов (групп), не начисляется.

При расчете доплаты, учитывающей наполняемость классов (групп), не учитывается количество обучающихся, занимающихся на факультативах, элективных курсах, в кружках.

Доплата рассчитывается по состоянию на 1 сентября на основании данных о числе обучающихся согласно форме статистического отчета ОШ - 1.

Доплата, учитывающая наполняемость класса (группы), при определении других доплат и надбавок не учитывается.

Доплата за классное руководство устанавливается в зависимости от числа обучающихся в классе (группе) из расчета 10 рублей за 1 ученика.

12. Базовые должностные оклады административно-управленческого персонала, включая заместителей директоров по административно-хозяйственной работе, устанавливаются в зависимости от имеющегося образования, стажа педагогической и руководящей работы, а также повышающих коэффициентов для установления должностных окладов педагогических (за исключением учителей) и иных работников, учитывающих сложность работы (таблица 2).

Таблица 2

Повышающие коэффициенты
для установления должностных окладов педагогических
(за исключением учителей) и иных работников,
учитывающие сложность работы

Категории работников	Величина коэффициента
Педагогический персонал:
- преподаватель общеобразовательных и специальных дисциплин учреждений начального и среднего профессионального образования, преподаватель средних профессиональных учреждений;	1,05
- мастер производственного обучения, педагог-организатор, воспитатель, педагог дополнительного образования, преподаватель организатор ОБЖ, тренер-преподаватель и другие педагогические работники.	1,15
Учебно-вспомогательный персонал:
Педагог-психолог, педагог-дефектолог, социальный педагог, патронатный воспитатель, старшая медицинская сестра, медицинская сестра, заведующий библиотекой, заведующий лабораторией, заведующий мастерской	1,2
Руководители структурных подразделений: заведующий отделением, заведующий филиалом и т.д., старший мастер, заместитель директора (руководителя) по административно-хозяйственной части, врач-специалист	1,4

13. При наличии иных оснований, предусматривающих установление повышенных базовых должностных окладов (базовых ставок) работников, повышение осуществляется в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Курганской области (работа в учреждениях, расположенных в сельской местности, в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, и т.п.).

14. Выплаты компенсационного характера осуществляются в размерах и порядке, предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации, Курганской области (работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, и т.п.).

15. Оплата часов преподавательской работы, за исключением совмещения (совместительства), преподавателей, мастеров производственного обучения учреждений начального и среднего профессионального образования при условии ведения ими сверх установленной на ставку учебной нагрузки рассчитывается по следующей формуле:

Преподаватель:

, где:

- фактическая педагогическая нагрузка;

- нормативная педагогическая нагрузка, предусмотренная на ставку;

- коэффициент, определяющий среднюю стоимость часа.

Мастер производственного обучения:

, где:

- фактическая педагогическая нагрузка;

- коэффициент, определяющий среднюю стоимость часа.

Размер прочих доплат устанавливается образовательным учреждением в соответствии с трудовым законодательством.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 9 августа 2011 г. N 383 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 июня 2011 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

16. Базовые должностные оклады учебно-вспомогательного персонала, не указанного в таблице 2, и младшего обслуживающего персонала устанавливаются согласно таблице 3, за исключением базовых должностных окладов по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих, размеры которых устанавливаются в соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 31 марта 2009 года N 152 "Об утверждении Положения об оплате труда работников по общеотраслевым должностям служащих и профессиям рабочих государственных учреждений Курганской области, где введены новые (отраслевые) системы оплаты труда

При этом разряды должностей работников рекомендуется определять в соответствии с постановлением Администрации (Правительства) Курганской области от 15 марта 2005 года N 65 "О порядке отнесения к тарифным разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области профессий и должностей работников".

Таблица 3

Тарифная сетка
по оплате труда учебно-вспомогательного и младшего обслуживающего персонала образовательных учреждений

Тарифный разряд	Тарифный коэффициент	Размер оклада (рублей)
1	1	2130
2	1,02	2173
3	1,05	2237
4	1,08	2300
5	1,1	2343
6	1,12	2386
7	1,15	2450
8	1,2	2556
9	1,32	2812
10	1,45	3089
11	1,58	3365
12	1,7	3621
13	1,85	3941