Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Курганской области от 10 июня 2008 г. N 258 "О введении новой системы оплаты труда работников отдельных государственных образовательных учреждений, подведомственных Главному управлению образования Курганской области" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
- Приложение. Методика формирования фонда оплаты труда и стимулирования работников отдельных государственных образовательных учреждений, подведомственных Главному управлению образования Курганской области
- Раздел IV. Формирование стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений (п.п. 19 - 24)
Раздел IV. Формирование стимулирующей части фонда оплаты труда работников образовательных учреждений (п.п. 19 - 24)
Раздел IV. Формирование стимулирующей части фонда
оплаты труда работников образовательных учреждений
19. Стимулирующая часть фонда оплаты труда работников образовательных учреждений составляет в общем фонде оплаты труда не менее 14%.
20. Система стимулирующих выплат работникам образовательного учреждения включает в себя:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- премиальные выплаты по итогам работы.
21. Главное управление образования Курганской области формирует централизованный фонд стимулирования труда директоров (руководителей) образовательных учреждений в объеме до 5% от фонда стимулирования образовательных учреждений.
Распределение централизованного фонда стимулирования руководителей образовательных учреждений осуществляется в соответствии с правовыми актами, в которых могут учитываться условия, определяющие повышение качества образовательного и воспитательного процесса, развитие творческой активности и инициативы, успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей.
22. Основными критериями для осуществления стимулирующих выплат работникам образовательных учреждений главным образом являются качество обучения и воспитания обучающихся (воспитанников).
23. Размеры, порядок и условия осуществления стимулирующих выплат определяются в локальных правовых актах образовательного учреждения и (или) в коллективных договорах, принятых в соответствии с действующим законодательством.
24. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда производится по приказу директора (руководителя) учреждения, согласованному с соответствующим профсоюзным органом.