Приложение. План мероприятий по реализации целевой программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области в 2008-2010 годах"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 16 декабря 2008 г. N 542 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к целевой программе Курганской области

"Развитие государственной гражданской службы

Курганской области в 2008-2010 годах"

План мероприятий по реализации целевой программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области в 2008-2010 годах"

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2008 г.

N п/п	Направление развития государственной гражданской службы Курганской области	Мероприятия по развитию государственной гражданской службы Курганской области	Исполнители	Сроки выполнения мероприятий	Ожидаемые результаты
1	Совершенствование системы управления государственной гражданской службой Курганской области по результатам деятельности	Проведение кадрового аудита государственной гражданской службы Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области	2008-2009	Обеспечение эффективности управления государственной гражданской службой Курганской области
		Формирование механизмов управления подбором кадров на должности руководителей в подведомственных органам государственной власти Курганской области организациях	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, органы государственной власти Курганской области	2008-2010
		Взаимодействие органов государственной власти Курганской области по вопросам государственной гражданской службы и кадров	Органы государственной власти Курганской области	2008-2010
		Взаимодействие государственной гражданской и муниципальной службы по вопросам применения современных кадровых технологий	Органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской (по согласованию)	2008-2010
		Применение технологий индивидуального карьерного роста государственных гражданских служащих Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, органы государственной власти Курганской области	2008-2010
		Реализация государственного заказа Курганской области на профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку государственных гражданских служащих Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, органы государственной власти Курганской области	2008-2010
2	Совершенствование законодательной и нормативной правовой базы системы государственной службы Курганской области	Реализация плана подготовки нормативных правовых актов, регулирующих организацию и прохождение государственной гражданской службы Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, органы государственной власти Курганской области	2008	Приведение нормативной правовой базы Курганской области в соответствие с правовыми и организационными основами системы государственной гражданской службы Российской Федерации
		Разработка административных регламентов органов государственной власти Курганской области	Органы государственной власти Курганской области	2008-2009
3	Модернизация системы информационного обеспечения органов государственной власти Курганской области	Проведение мониторинга эффективности применения кадровых технологий (аттестации, квалификационного экзамена, ротации кадров государственных гражданских служащих Курганской области и др.)	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области	2008-2010
		Применение новых технологий формирования кадрового резерва государственной гражданской службы Курганской области и его эффективного использования	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, органы государственной власти Курганской области	2008
		Поэтапное освоение нового программного продукта, обеспечивающего совершенствование информационной базы "Кадры государственной гражданской службы	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, органы государственной власти Курганской области	2008-2010
4	Оптимизация функций органов государственной власти Курганской области	Проведение экспериментов по определению критериев оптимальности функций и численного состава органов государственной власти Курганской области	Органы государственной власти Курганской области	2008-2009	Обеспечение адекватности функций органов государственной власти целям и задачам государственной политики
		Формирование системы контроля за соблюдением ограничений на государственной гражданской службе Курганской области	Органы государственной власти Курганской области	2008-2009
		Разработка механизма профилактики конфликта интересов на государственной гражданской службе Курганской области	Правительство Курганской области	2010
5	Взаимодействие государственной гражданской службы и гражданского общества в Курганской области	Реализация Концепции кадровой политики Правительства Курганской области	Органы государственной власти Курганской области, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)	2008-2010	Оптимизация работы с кадрами, прогнозирование потребности в кадрах
		Обеспечение независимой экспертизы при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей и по формированию резерва кадров, при проведении аттестации и сдаче квалификационного экзамена государственными гражданскими служащими Курганской области	Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области, органы государственной власти Курганской области	2008-2010	Обеспечение открытости и доступности государственной гражданской службы Курганской области
		Размещение информации о деятельности органов государственной власти Курганской области по вопросам кадровой политики на сайтах органов государственной власти Курганской области	Органы государственной власти Курганской области	2008-2010
		Обеспечение целевой подготовки кадров для государственной службы Курганской области, для нужд социально-экономического комплекса Курганской области	Органы государственной власти Курганской области	2008-2010	Кадровое обеспечение потребностей государственной гражданской службы Курганской области, социально-экономического комплекса Курганской области
		Изучение и распространение положительного опыта работы с кадрами в органах государственной власти Курганской области	Органы государственной власти Курганской области	2009-2010	Повышение качества работы кадровых служб органов государственной власти Курганской области