Приложение. Городская целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск" на 2008-2010 годы"

Информация об изменениях:

Решением Шадринской городской Думы Курганской области от 16 июля 2009 г. N 980 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к решению Шадринской городской Думы

от 18.11.2008 N 811

Городская целевая программа
"Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск" на 2008-2010 годы"

С изменениями и дополнениями от:

16 июля 2009 г.

Паспорт городской целевой программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск на 2008-2010 годы

Наименование Программы	Городская целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск на 2008-2010 годы" (далее - Программа)
Основание для разработки Программы	Федеральные законы от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", Закон Курганской области от 30.05.2007 N 251 "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области". Постановление Курганской областной Думы от 24.06.2008 N 3270 "О целевой программе Курганской области "Развитие муниципальной службы в Курганской области на 2008-2010 годы", распоряжение Правительства Курганской области от 15.09.2008 N 341-р "Об утверждении типовой программы развития муниципальной службы в муниципальном образовании Курганской области", решение Шадринской городской Думы от 01.03.2007 N 405 "Об утверждении Положения "О порядке разработки, утверждения и реализации городских программ", Устав муниципального образования - город Шадринск
Заказчик Программы	Администрация города Шадринска Курганской области
Разработчики Программы	Правовой отдел администрации города Шадринска
Цели и задачи Программы	Цель Программы: - создание условий для развития муниципальной службы; - профессиональное развитие муниципальных служащих; - оптимизация затрат на муниципальное управление; - развитие ресурсного обеспечения муниципальной службы. Задачи программы: - повышение эффективности и результативности муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск; - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих муниципального образования - город Шадринск; - повышение квалификации, профессиональной переподготовки муниципальных служащих за счет средств городского бюджета; - стимулирование роста муниципальных служащих муниципального образования - город Шадринск; - формирование единого реестра должностей муниципальной службы; - формирование нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы; - повышение престижа муниципальной службы и авторитета муниципальных служащих; - создание системы правовой и социально-экономической защиты муниципальных служащих; - взаимодействие с Курганским институтом государственной и муниципальной службы; - формирование кадрового резерва муниципального образования - город Шадринск
Целевые (контрольные) показатели реализации Программы	- количество нормативных правовых документов по муниципальной службе, принятых органами местного самоуправления; - количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации за счет средств городского бюджета; - количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку за счет городского бюджета; - количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям за счет средств городского бюджета; - отношение количества муниципальных служащих, которые включены в единую информационную систему реестра должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих; - оптимизация численности муниципальных служащих; - введение практики муниципальной этики; - создание условий для эффективного использования профессионального потенциала муниципальных служащих; - правовая и социально-экономическая защита муниципальных служащих (пенсионное обеспечение)
Сроки реализации Программы	2008-2010 годы
Исполнители основных мероприятий Программы	Администрация города Шадринска, руководители отделов и комитетов администрации города Шадринска, Шадринская городская Дума, Контрольная палата муниципального образования - город Шадринск
Объемы и источники финансирования Программы	городской бюджет 5 млн. 945 тыс. руб.
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	- приведение нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с Федеральным и областным законодательством, органами местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск (будет принято 15 нормативных правовых актов по вопросам муниципальной службы); - занесение информации в единую информационную систему реестра должностей муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск (100%). За счет средств городского бюджета: - 75 муниципальных служащих пройдут повышение квалификации; - 10 муниципальных служащих пройдут профессиональную переподготовку; - 30 муниципальных служащих пройдут обучение по профильным направлениям деятельности; - оптимизация структуры муниципальных органов и нормирование штатной численности муниципальных служащих (от 145 до 139 человек).
Организация контроля за исполнением Программы	Постоянная Комиссия по нормативно правовым вопросам Шадринской городской Думы, Контрольная палата муниципального образования - город Шадринск, администрация города Шадринска
Ответственное лицо для контактов	Заместитель руководителя контрольно-организационного отдела администрации города Шадринска Дмитриева Е.В., тел. 8-35253-6-26-09.

V. Реализация Программы рассчитана на 2008-2010 годы

В план мероприятий по реализации Программы включены программные мероприятия обеспечивающие достижения конечной цели реализации Программы, которые осуществляются по следующим направлениям:

- формирование нормативно-правовой базы, регулирующей муниципальную службу в муниципальном образовании - город Шадринск;

- формирование системы управления муниципальной службой в муниципальном образовании - город Шадринск;

- формирование системы подготовки муниципальных служащих в муниципальном образовании - город Шадринск;

- оптимизация структуры органов управления и нормирования штатной численности муниципальных служащих;

- стимулирование, мотивация и оценка деятельности муниципальных служащих в муниципальном образовании - город Шадринск.