Раздел VI. Оценка эффективности реализации Программы

Раздел VI. Оценка эффективности реализации Программы

Методика оценки эффективности реализации Программы

Оценка эффективности реализации Программы осуществляется по итогам исполнения Программы заказчиком программы в лице администрации города Шадринска путем сравнения достигнутых значений показателей и с их плановыми значениями

N п/п	Наименование индикаторов, позволяющих оценить ход реализации Программы	Низкая эффективность	Средняя эффективность	Высокая эффективность	Показатель оценки (баллов)
1	2	3	4	5	6
1.	Количество нормативно-правовых актов о муниципальной службе, принятых органами местного самоуправления, ед. 15	до 5	от 5 до 8	свыше 10	0 до 5
					0,3 от 5 до 8
					0,5 свыше 10
2.	Количество муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации (с получением свидетельства государственного образца) за - счет средств городского бюджета, чел.	менее _________	от __________ до _______	свыше __________	0
					0,5
					1,0
3.	Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку (с получением свидетельства государственного образца) за счет средств городского бюджета, чел.	менее _________	от __________ до ________	свыше __________	0
					0,5
					1,0
4.	Количество муниципальных служащих, прошедших обучение по профильным направлениям за счет средств городского бюджета, чел.	менее _________	от __________ до ________	свыше __________	0
					0,5
					1,0
5.	Отношение количества муниципальных служащих, данные о которых включены в единую информационную систему реестра должностей муниципальной службы, к общему количеству муниципальных служащих (100%).	менее _________	от __________ до ________	свыше __________	0
					0,3
					0,5

При суммарном количестве баллов по индикаторам реализации Программы, равном 4, реализация Программы признается эффективной; менее 4 и более 3 - средней эффективности; равном или менее 3 - низкой эффективности.