Приложение. Рекомендации по установлению выплат стимулирующего характера работникам муниципальных и бюджетных учреждений

Приложение

к постановлению Администрации города Кургана

от 19.03.2008 г. N 1266

Рекомендации
по установлению выплат стимулирующего характера работникам муниципальных и бюджетных учреждений

1. Общие положения

1.1 Настоящие Рекомендации разработаны в соответствии с федеральным законом от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" в целях повышения оплаты труда работникам бюджетной сферы города Кургана.

1.2 Выплата стимулирующего характера (далее по тексту - выплата) производится работникам муниципальных и бюджетных учреждений (оплата труда которых производится по тарифной сетке) за счет средств бюджета города.

2. Порядок выплаты

2.1 Выплата устанавливается руководителем учреждения в абсолютном размере и составляет 14% от заработной платы работника (как основного, так и совместителя) муниципального и бюджетного учреждения, финансируемого из бюджета города Кургана.

2.2 В состав заработной платы включаются:

- оплата труда работника по тарификации или штатному расписанию,

- доплаты и надбавки за условия труда, отклоняющиеся от нормальных,

- доплаты за вредные условия труда, за работу в ночное время,

- доплаты и надбавки, устанавлеваемые# в процентном отношении к окладу (ставке) областными Законами и иными нормативно-правовыми актами,

- доплаты за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника,

- прочие надбавки и доплаты постоянного характера к окладу(ставке).

2.3 Основанием для начисления выплаты является приказ руководителя муниципального и бюджетного учреждения.

2.4 Выплата может быть изменена в зависимости от объема выполняемой работы.

2.5 Выплата выплачивается работнику муниципального и бюджетного учреждения пропорционально отработанной норме рабочего времени.

2.6 Выплата производится отдельным видом начисления.