Раздел II. Формирование фонда оплаты труда работников образовательного учреждения (п.п. 4 - 9)

Раздел II. Формирование фонда оплаты труда работников образовательного учреждения

4. Формирование фонда оплаты труда работников образовательного учреждения осуществляется в пределах средств образовательного учреждения на текущий финансовый год.

5. Образовательное учреждение самостоятельно в пределах своей компетенции определяет в общем объеме средства:

- на материально-техническое обеспечение и оснащение образовательного процесса;

- на заработную плату работников образовательного учреждения, в том числе надбавки и доплаты.

В результате сложившейся в течение года экономии по расходам на материально-техническое обеспечение и оснащение учебного процесса сумма экономии может быть направлена образовательным учреждением на увеличение заработной платы работников образовательного учреждения.

6. Фонд оплаты труда работников образовательного учреждения состоит из базовой и стимулирующей частей:

, где

- фонд оплаты труда работников образовательного учреждения;

- базовая часть фонда оплаты труда, долю которой рекомендуется устанавливать в объеме не более 70% от общего фонда оплаты труда работников образовательного учреждения;

- стимулирующая часть фонда оплаты труда, размер которой рекомендуется устанавливать в объеме не менее 30% от общего фонда оплаты труда работников образовательного учреждения.

7. Базовая часть фонда оплаты труда обеспечивает гарантированную заработную плату административного, профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного, хозяйственно-обслуживающего персонала, руководителей структурных подразделений образовательного учреждения.

, где

- оплата по базовым ставкам профессорско-преподавательского состава, руководителей структурных подразделений, научных работников, методистов, рабочих и служащих;

- базовые должностные оклады административного персонала (ректор, проректоры, главный бухгалтер);

- доплаты и надбавки за работу в условиях труда, отклоняющихся от нормальных;

- доплаты за выполнение работниками обязанностей, непосредственно связанных с образовательным процессом (за научное и методическое кураторство районов, городов, отраслей, руководство отделом, сектором, кафедрой; ученому секретарю ученого совета).

Размер прочих доплат устанавливается образовательным учреждением в соответствии с трудовым законодательством.

8. При определении базовых ставок заработной платы за базовую единицу принимается 2130 рублей. Увеличение размера базовой единицы осуществляется в установленном законодательством порядке.

Базовая ставка подлежит перерасчету как в большую, так и в меньшую сторону при изменении ее составляющих.

9. Базовая ставка профессорско-преподавательского состава, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений, научных работников рассчитывается по следующей формуле:

Бс = 2130 рублей х Кг, где

Бс - базовая ставка профессорско-преподавательского состава, руководителей структурных подразделений;

2130 рублей - базовая единица;

Кг - коэффициент, учитывающий сложность работы для профессорско-преподавательского, учебно-вспомогательного персонала, руководителей структурных подразделений и иных работников (таблица 1).

Таблица 1

Повышающие коэффициенты
для увеличения базовой единицы и установления базовых ставок профессорско-преподавательского состава, работников структурных подразделений, научных работников, учебно-вспомогательного персонала (за исключением руководящих работников) и иных работников, учитывающие сложность работы

Должности работников	Величина коэффициента
Профессорско-преподавательский состав и руководители структурных подразделений:
Декан факультета, профессор	2,4
Доцент	2,3
Старший преподаватель	2,2
Преподаватель, ассистент	2,1
Руководитель центра	2,3
Помощник ректора	2,2
Заведующий кабинетом, методист	2,1
Научные работники и руководители структурных подразделений:
Руководитель структурного подразделения (отдела), ученый секретарь, главный научный сотрудник	2,3
Ведущий научный сотрудник	2,2
Старший научный сотрудник	2,1
Научный сотрудник	2,0
Младший научный сотрудник	1,9
Учебно-вспомогательный персонал:
Заведующая библиотекой	2,0