Приложение 3. Порядок и условия применения компенсационных выплат в государственных учреждениях, подведомственных главному управлению образования Курганской области

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 26 ноября 2007 г. N 493 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3
к постановлению
Администрации (Правительства)
Курганской области
от 26 июня 2006 г. N 217

Порядок и условия
применения компенсационных выплат в государственных учреждениях, подведомственных главному управлению образования Курганской области

С изменениями и дополнениями от:

26 ноября 2007 г.

I. Повышение тарифных ставок

	Условия повышения	Размер повышения тарифных ставке# (окладов), %
1.	За работу в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях (отделениях, классах, группах) для обучающихся воспитанников с отклонениями в развитии (в том числе с задержкой психического развития).	на 15 - 20
2.	За работу в специальных учебно-воспитательных учреждениях для воспитанников с девиантным поведением:
1)	медицинским работникам;	на 30
2)	педагогическим и иным работникам.	на 15 - 20
3.	За работу в общеобразовательных школах-интернатах.	на 15
4.	Руководителям образовательных учреждений, имеющих специальные (коррекционные) отделения, классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии или классы (группы) для обучающихся (воспитанников), нуждающихся в длительном лечении.	на 15
5.	Руководителям и работникам, непосредственно занятым в классах (группах общеобразовательных школ-интернатов, имеющих специальные (коррекционные) классы, группы для обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии.	на 20
6.	За работу в оздоровительных образовательных учреждениях санаторного типа (классах, группах) для детей, нуждающихся в длительном лечении.	на 15 - 20
7.	За работу в учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, а также в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, начального и среднего профессионального образования.	на 20
8.	За работу в группах начального профессионального образования с детьми, не имеющими основного общего образования.	на 20
9.	За работу в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального профессионального образования при учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы.	на 50 - 75
10.	За работу в образовательных учреждениях исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых обучением лиц, которым решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого и особого режимов.	на 10 - 15
11.	Педагогическим работникам лицеев, гимназий, колледжей.	на 15
12.	Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение на дому больных детей-хроников (при наличии соответствующего медицинского заключения).	на 20
13.	Учителям и другим педагогическим работникам за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в детских больницах (клиниках) и детских отделениях больниц для взрослых.	на 20
14.	Специалистам психолого-педагогических и медико-педагогических комиссий, логопедических пунктов.	на 20
15.	За работу в учреждениях социальной защиты населения: детских домах (домах-интернатах для детей-инвалидов), а также в отделениях для детей инвалидов в учреждениях для взрослых	на 15 - 20
16.	Педагогическим работникам за работу в специализированных домах ребенка, детских больницах (отделениях), санаториях и др.	на 20
17.	Учителям общеобразовательных учреждений всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с нерусским языком обучения, расположенных в сельской местности и поселках городского типа, за часы занятий по русскому языку в -XI классах и литературе в V - XI классах.	на 15
18.	Учителям и преподавателям национального языка и литературы общеобразовательных учреждений, учреждений начального и среднего профессионального образования всех видов (классов, групп и учебно-консультационных пунктов) с русским языком обучения.	на 15
19.	Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка.	на 15
20.	Женщинам, работающим в сельской местности, на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части (с перерывом рабочего времени более 2-х часов).	на 30

Примечания к разделу I Порядка и условиий применения компенсационных выплат в государственных учреждениях, подведомственных главному управлению образования Курганской области:

1. Конкретный перечень работников образовательных учреждений, указанных в пункте 1, подпункте 2 пункта 2, пункте 6 раздела I настоящего Порядка, которым могут повышаться должностные оклады (ставки) на 15 - 20 % и конкретный размер этого повышения определяются руководителем образовательного учреждения Курганской области по согласованию с профсоюзным органом, органом самоуправления образовательного учреждения в зависимости от степени и продолжительности общения с обучающимися (воспитанниками), имеющими отклонения в развитии, нуждающимися в длительном лечении, или от степени и продолжительности общения с детьми и подростками с девиантным поведением специальных учебно-воспитательных учреждений Курганской области.

2. В образовательных учреждениях Курганской области для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей (в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, учреждений начального и среднего профессионального образования), указанных в пункте 7 раздела I настоящего Порядка, с контингентом обучающихся (воспитанников) с отклонениями в развитии, с задержкой психического развития либо нуждающихся в длительном лечении, а также в специальных учебно-воспитательных учреждениях для детей и подростков с девиантным поведением, имеющих отклонения в умственном развитии, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются по двум основаниям: на 20 % и на15 - 20 %.

3. При установлении ставок (окладов) работников и их повышении по основаниям, указанным в пунктах 9 и 10 раздела I настоящего Порядка, применяется ставка 1 разряда TC, увеличенная на 20 %, как это предусмотрено для гражданского персонала исправительных учреждений, при которых созданы эти образовательные учреждения.

В случаях, когда работникам предусмотрено повышение ставок (окладов) по двум и более основаниям (в процентах или в рублях), абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставки (оклада) без учета повышения по другим основаниям. При этом первоначально оклады (ставки) повышаются на размеры их повышений в процентах, а затем на размеры повышений в абсолютных величинах.

II. Доплаты

	Виды доплат	Размер доплат в % к тарифной ставке (окладу)
21.	За работу в ночное время	35
22.	За работу с неблагоприятными условиями труда:
	1) с тяжелыми и вредными условиями труда	до 12
	2) с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.	до 24
23.	Работникам оздоровительных лагерей всех типов и наименований за систематическую переработку сверх нормативной продолжительности рабочего времени.	15

Примечания к разделу II Порядка и условий применения компенсационных выплат в государственных учреждениях, подведомственных Главному управлению образования Курганской области:

1. Перечень работников государственного учреждения Курганской области, которым с учетом конкретных условий труда в данном учреждении, подразделении и должности может устанавливаться компенсационная выплата (доплата) за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, с указанием размера выплаты устанавливается на основе Перечня тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда, определенного Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений руководителем государственного учреждения с учетом мнения представительного органа работников, либо коллективным договором.

2. Виды и размеры компенсационных выплат конкретному работнику устанавливаются локальным актом государственного учреждения Курганской области и учитываются при проведении тарификации.

Заместитель Губернатора Курганской области - Руководитель аппарата Администрации (Правительства) Курганской области

А. Г. Мазеин