Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Курганской области от 13 мая 2008 г. N 188 "О введении новой системы оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений Курганской области"
- Приложение 1. Методика формирования фонда оплаты труда и стимулирования работников муниципальных общеобразовательных учреждений Курганской области, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования
- Приложение 1. Примерное положение о распределении централизованного фонда стимулирования труда руководителей общеобразовательных учреждений
- Раздел II. Условия стимулирования (п.п. 3 - 15)
Раздел II. Условия стимулирования (п.п. 3 - 15)
Раздел II. Условия стимулирования
3. Достижение обучающимися образовательного учреждения более высоких показателей успеваемости в сравнении с предыдущим периодом, наличие призеров олимпиад, конкурсов, конференции и т.д.
4. Эффективное использование имеющихся ресурсов (финансовых, кадровых, материальных).
5. Организация и качественное проведение семинаров, совещаний на муниципальном и региональном уровнях по вопросам управления образовательным учреждением.
6. Участие образовательного учреждения в опытно-экспериментальной работе, реализации инновационных проектов, наличие призовых мест в конкурсах различного уровня.
7. Обеспечение в коллективе психологического комфорта.
8. Обеспечение эффективной деятельности самоуправления общеобразовательного учреждения.
9. Снижение (отсутствие) обучающихся в возрасте до 18 лет, не получивших общего образования.
10. Сохранение контингента обучающихся.
11. Снижение (отсутствие) количества обучающихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних.
12. Организация и проведение мероприятий, способствующих сохранению и восстановлению здоровья обучающихся (дни здоровья, спартакиады, туристические походы и т.д.).
13. Снижение (отсутствие) предписаний надзорных органов (за исключением тех, выполнение которых зависит от выделения значительных финансовых затрат).
14. Обеспечение безопасности подвоза обучающихся.
15. Снижение (отсутствие) обоснованных обращений и жалоб граждан на неправомерные действия администрации образовательного учреждения.