Приложение 1. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области

Приложение 1

к целевой программе дополнительных мер снижения напряженности

на рынке труда Курганской области в 2009 году

Система мероприятий,
направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области

NN пп	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.	Опережающее профессиональное обучение работников в случае угрозы массового увольнения (установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников)
1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	1 квартал 2009	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте	1 квартал 2009	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию), организации (по согласованию)
1.3.	Подготовка реестра учебных заведений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	1 квартал 2009	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, Главное управление образования Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
1.4.	Разработка Порядка организации опережающего профессионального обучения	Февраль 2009	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, Главное управление образования Курганской области
1.5.	Заключение трехсторонних договоров на организацию опережающего профессионального обучения граждан, находящихся под риском увольнения	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию), учебные заведения (по согласованию), организации (по согласованию)
1.6.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию), организации (по согласованию)
1.7.	Разработка прогнозов социально-экономического развития территорий в части определения потребности работодателей в рабочей силе в профессионально-квалификационном разрезе	2-3 квартал 2009 года	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
1.8.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию), организации (по согласованию), Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
1.9.	Формирование государственного задания на переподготовку и повышение квалификации кадров	2 квартал 2009 года	Главное управление образования Курганской области
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест
2	Организация временных и общественных работ в организациях области и на социально значимых объектах для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан
2.1.	Проведение мониторинга: - ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам - потребности территорий, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	ежеквартально	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
2.2.	Проведение "горячей линии" по вопросам: - организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения; - соблюдения трудового законодательства при проведении мероприятий по сокращению численности и штата работников в организациях Курганской области	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
2.3.	Совместные выезды на предприятия, работа Мобильного консультационного пункта	в течение года	комиссия в составе представителей Главного управления по труду и занятости населения Курганской области, Государственной инспекции труда Курганской области (по согласованию), Объединения организации профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию)
2.4.	Проведение прогнозной оценки возможности участия органов местного самоуправления в финансировании мероприятий временной занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы	Январь-февраль 2009 года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию),
2.5	Проведение проверок соблюдения трудового законодательства на предприятиях, где имеется угроза массового высвобождения работников, установлен неполный рабочий день, фиксируется временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию)
2.6	Обследование организаций, имеющих задолженность по заработной плате, в целях выявления причин возникновения задолженности по заработной плате. По результатам обследования - подготовка предложений Межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию)
2.7	Принятие постановлений об организации общественных работ	1 квартал 2009 года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)
2.8	Организация временных и общественных работ для безработных и ищущих работу граждан, а также для работающих граждан, находящихся под риском увольнения, в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления, по перечню организаций, численности участников мероприятий, объемам и видам общественных работ	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, организации (по согласованию)
2.9	Организация ярмарок вакансий общественных и временных работ	в течение года	Государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
Задача 3. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
3.1	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам	в течение года	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
3.2	Оказание информационно-консультационных услуг ищущим работу и безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости, помощь в подготовке документации	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
3.3	Разработка страницы "Открой свое дело" на сайте Главного управление по труду и занятости населения Курганской области	до 31.03.2009	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
3.4	Организация и проведение клубов "Предпринимательство и самозанятость", тренингов для безработных граждан по развитию предпринимательской деятельности	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
3.5	Организация тестирования (анкетирования), направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
3.6	Предоставление субсидий за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и самозанятости	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
Задача 4. Развитие территориальной трудовой мобильности населения Курганской области
4.	Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера
4.1	Формирование системы содействия в трудоустройстве граждан, обеспечивающей адресную поддержку для переезда в другую местность в целях замещения вакантных рабочих мест	январь	Департамент экономического развития, торговли и труда, Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
4.2	Создание на сайте Главного управление по труду и занятости населения Курганской области отдельной страницы по вопросам организации и оказания адресной поддержки гражданам для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест: - информация об условиях труда, заработной плате, условиях проживания; - условия адресной поддержки при переезде граждан на работу в другую местность	январь	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
4.3	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность, в том числе на вахтовые работы, через размещение информации в местах массового посещения граждан: административные здания, больницы, учреждения культуры и досуга и др.	постоянно	Органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
4.4.	Организация трудоустройства граждан, переселяющихся для работы в сельскую местность	постоянно	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
4.5	Организация специализированных ярмарок вакансий, гарантированных собеседований для предприятий других регионов	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
4.6	Организация взаимодействия с работодателями по подбору и согласованию кандидатур граждан на вахтовый и сезонный методы работы с применением оперативных технологий (электронная почта, интернет-портал и ДР)	в течение года	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)
4.7	Организация мониторинга трудовой миграции при осуществлении адресной поддержки гражданам при переезде в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	ежеквартально	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, государственные учреждения центры занятости населения (по согласованию)