Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Курганской области от 14 апреля 2009 г. N 179 "О целевой программе Курганской области "Формирование резерва управленческих кадров Курганской области на 2009-2011 годы"
- Приложение. Целевая программа Курганской области "Формирование резерва управленческих кадров Курганской области на 2009-2011 годы"
- Раздел VI. Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы
Раздел VI. Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы
Раздел VI. Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы
Реализация Программы обеспечит:
- создание условий для формирования и эффективного использования постоянно действующего резерва управленческих кадров Курганской области;
- повышение уровня профессиональной компетентности управленческих кадров Курганской области;
- создание механизмов ротации кадров на территории Курганской области и в Уральском федеральном округе.
Реализация Программы позволит достичь следующих результатов:
- повышение квалификации 30% лиц, включенных в резерв управленческих кадров Курганской области;
- переподготовка 50 человек, включенных в резерв управленческих кадров Курганской области;
- замещение управленческих должностей из резерва управленческих кадров Курганской области;
- включение в резерв управленческих кадров Курганской области по результатам конкурса.
Задачи, поставленные Программой, реализуются впервые.
На предыдущем этапе указанные задачи решались самостоятельно органами государственной власти, органами местного самоуправления, организациями. Соответственно показатели, достигнутые в каждой сфере, не могут применяться к резерву управленческих кадров Курганской области. В связи с этим показатели на начальном этапе реализации Программы отсутствуют.