Раздел VII. Перечень мероприятий

Раздел VII. Перечень мероприятий

В перечень мероприятий по реализации Программы включены меры по достижению цели Программы, которые осуществляются по следующим направлениям:

- создание правовой базы, регулирующей формирование резерва управленческих кадров Курганской области;

- организация работы по формированию резерва управленческих кадров Курганской области;

- формирование системы подготовки резерва управленческих кадров Курганской области.

Перечень мероприятий по реализации Программы приведен в приложении к Программе.

Мероприятия по направлению "Создание правовой базы, регулирующей формирование резерва управленческих кадров Курганской области" реализуются через определение способов и порядка отбора на основе конкурсных процедур, а также других форм отбора (проведение социальных опросов, интервью, мониторинг средств массовой информации; взаимодействие с профессиональными объединениями, с научными и образовательными учреждениями, общественными организациями, работа с кадровыми агентствами и др.); формирование правовой основы назначения (выдвижения) лиц, находящихся в резерве; создание механизма ротации кадров.

Мероприятия по направлению "Организация работы по формированию резерва управленческих кадров Курганской области" выполняются в ходе постоянной работы Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Курганской области (далее - Комиссия), а также системной работы управления государственной службы и кадров Правительства Курганской области, ответственного за организацию работы по формированию резерва управленческих кадров Курганской области.

Мероприятия по направлению "Формирование системы подготовки резерва управленческих кадров Курганской области" осуществляются через создание системы подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров. Этому способствует использование различных форм работы (повышение квалификации, переподготовка, стажировка, проведение мастер-классов, моделирование и проектирование, ротация кадров, выделение грантов и др.).