Статья 1. Общие положения

Статья 1. Общие положения

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 23 сентября 2015 г. N 145 в пункт 1 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ, Законом Курганской области "О регулировании отдельных положений муниципальной службы в Курганской области" от 30.05.2007 г. N 251, Уставом муниципального образования города Кургана, Положением о муниципальной службе города Кургана, утвержденным решением Курганской городской Думы от 15.08.2007 г. N 206, и определяет условия и порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана (далее - конкурс). Настоящее Положение не регулирует условия и порядок проведения конкурса на замещение должности Руководителя Администрации города Кургана.

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 28 сентября 2016 г. N 202 пункт 2 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. При замещении вакантных должностей муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана может проводиться конкурс, который объявляется по решению руководителя соответствующего органа местного самоуправления и в ходе которого осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности муниципальной службы города Кургана.

Конкурс не проводится:

- при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), включенного в кадровый резерв на муниципальной службе города Кургана;

- при заключении срочного трудового договора;

- при назначении на должность муниципальной службы в порядке перевода, в случаях, предусмотренных Федеральным законом;

- при назначении на должность муниципальной службы гражданина, прошедшего обучение в соответствии с договором о целевом обучении с обязательством последующего прохождения муниципальной службы в органах местного самоуправления города Кургана в течение установленного срока после окончания обучения;

- в случаях, предусмотренных Федеральным законом.

3. Конкурс в органах местного самоуправления города Кургана объявляется по решению руководителя органа местного самоуправления (соответственно - Главы города Кургана, Руководителя Администрации города Кургана, председателя Контрольно-счетной палаты города Кургана) при наличии вакантной должности муниципальной службы в аппарате Главы города и Курганской городской Думы, Администрации города Кургана, Контрольно-счетной палате города Кургана (далее - органы местного самоуправления).

4. Вакантной должностью муниципальной службы признается не замещенная муниципальным служащим должность, предусмотренная Реестром должностей муниципальной службы города Кургана.

5. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным в соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" для замещения вакантной должности муниципальной службы, при отсутствии обстоятельств, указанных в части 6 настоящей статьи.

Муниципальный служащий вправе на общих основаниях участвовать в конкурсе независимо от того, какую должность он замещает на период проведения конкурса.

6. Гражданин не допускается к участию в конкурсе в случаях:

6.1 признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

6.2. осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;

6.3 отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, связано с использованием таких сведений;

6.4 наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинской организации;

6.5 близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;

6.6 прекращения гражданства Российской Федерации, прекращения гражданства иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе, приобретения им гражданства иностранного государства либо получения им вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина Российской Федерации на территории иностранного государства, не являющегося участником международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым гражданин Российской Федерации, имеющий гражданство иностранного государства, имеет право находиться на муниципальной службе;

6.7 наличия гражданства иностранного государства (иностранных государств), за исключением случаев, когда муниципальный служащий является гражданином иностранного государства - участника международного договора Российской Федерации, в соответствии с которым иностранный гражданин имеет право находиться на муниципальной службе;

6.8 представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;

6.9 непредставления предусмотренных Федеральными законами от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", от 25.12.2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами сведений или представления заведомо недостоверных или неполных сведений при поступлении на муниципальную службу;

6.10 признания его не прошедшим военную службу по призыву, не имея на то законных оснований, в соответствии с заключением призывной комиссии (за исключением граждан, прошедших военную службу по контракту);

6.11 достижения им возраста 65 лет - предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы.