Статья 3. Функции и порядок работы конкурсной комиссии

Статья 3. Функции и порядок работы конкурсной комиссии

1. Конкурсная комиссия выполняет следующие функции:

1.1. Организует проведение конкурса;

1.2. Публикует в официальных средствах массовой информации сведения об объявлении конкурса;

1.3 осуществляет прием заявлений лиц, подавших документы для участия в конкурсе;

1.4 рассматривает и анализирует документы, представляемые кандидатами;

1.5. Вносит руководителю органа местного самоуправления предложения, связанные с организацией и проведением конкурса;

1.6. Выбирает методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, написание реферата или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности муниципальной службы, на замещение которой претендуют кандидаты;

1.7. Определяет соответствие кандидата квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы;

1.8. Привлекает к работе специалистов в области муниципального управления и иных экспертов;

1.9. Рассматривает обращения граждан, связанные с подготовкой и проведением конкурса;

1.10. Рассматривает в пределах своей компетенции жалобы, конфликтные ситуации, возникшие в результате проведения конкурса;

1.11. По результатам конкурса принимает решение, оформленное протоколом, который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами комиссии, принявшими участие в заседании;

1.12. Осуществляет иные функции, предусмотренные законодательством Российской Федерации, Курганской области, настоящим Положением.

2. Заседание комиссии проводится при наличии не менее двух кандидатов на замещение вакантной должности муниципальной службы.

3. Заседание комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Решения комиссии по результатам проведения конкурса принимаются в отсутствие кандидата открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председательствующего на заседании конкурсной комиссии.

4. Протокол направляется руководителю соответствующего органа местного самоуправления, объявившему конкурс, и является основанием для назначения кандидата на вакантную должность муниципальной службы либо отказа в таком назначении.

5. На основании протокола руководитель органа местного самоуправления издает правовой акт о назначении на должность муниципальной службы и подписывает трудовой договор с победителем конкурса.

6. Любой член конкурсной комиссии, не согласный с ее решением, вправе в письменной форме выразить особое мнение, которое прилагается к протоколу и доводится до сведения руководителя соответствующего органа местного самоуправления, объявившего конкурс.

7. Организационное обеспечение деятельности конкурсных комиссий возлагается на соответствующие кадровые службы органов местного самоуправления города Кургана.

8. Кандидат вправе обжаловать решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации.