Статья 13. Ведение резерва управленческих кадров

Статья 13. Ведение резерва управленческих кадров

1. Резерв управленческих кадров Курганской области ведется по Единой форме учета резерва управленческих кадров Курганской области. Формирование и ведение Единой формы учета резерва управленческих кадров Курганской области осуществляется Правительством Курганской области или уполномоченным им исполнительным органом государственной власти Курганской области в сфере формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров.

2. В целях ведения Единой формы учета резерва управленческих кадров Курганской области составляется и направляется исполнительными органами государственной власти Курганской области, осуществляющими отраслевое либо межотраслевое управление, в Правительство Курганской области или в уполномоченный им исполнительный орган государственной власти Курганской области в сфере формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров список соответствующего резерва управленческих кадров по форме согласно приложению 2 к настоящему закону.

3. К списку резерва управленческих кадров прилагаются: анкета, указанная в пункте 4 статьи 10 настоящего закона, копии соответствующих решений о включении в резерв управленческих кадров, об исключении из резерва управленческих кадров.

4. Руководитель исполнительного органа государственной власти Курганской области, осуществляющего отраслевое либо межотраслевое управление, ежегодно предоставляет списки резервов управленческих кадров (до 15 июня и 10 декабря) в Правительство Курганской области или в уполномоченный им исполнительный орган государственной власти Курганской области в сфере формирования, ведения и использования резерва управленческих кадров, на бумажном и магнитном носителях для включения в Единую форму учета резерва управленческих кадров Курганской области.