Статья 14. Порядок использования резерва управленческих кадров Курганской области

Статья 14. Порядок использования резерва управленческих кадров Курганской области

1. Срок нахождения в резерве управленческих кадров Курганской области составляет три года.

2. Выдвижение лиц, состоящих в резервах управленческих кадров Курганской области, указанных в статьях 5, 6 настоящего закона, для замещения соответствующей управленческой должности осуществляется путем внесения предложения о возможности назначения соответствующего лица на соответствующую управленческую должность.

3. При возникновении вакансии на замещение государственной должности Курганской области в Правительстве Курганской области лицу, осуществляющему назначение на данную должность, предлагается кандидатура из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров для замещения государственных должностей Курганской области в Правительстве Курганской области.

Лицо, осуществляющее назначение на данную должность, принимает решение о назначении на соответствующую должность в порядке, установленном действующим законодательством, либо отказывает в назначении.

4. При отсутствии кадрового резерва исполнительного органа государственной власти Курганской области, осуществляющего отраслевое либо межотраслевое управление, для замещения соответствующей должности представителю нанимателя предлагается кандидатура из числа лиц, состоящих в соответствующем резерве управленческих кадров исполнительного органа государственной власти Курганской области, осуществляющего отраслевое либо межотраслевое управление, для замещения соответствующей управленческой должности.

5. При возникновении вакансии на должность руководителя организации, лицу (соответствующему исполнительному органу государственной власти Курганской области, осуществляющему отраслевое либо межотраслевое управление, соответствующему органу управления юридического лица, работодателю), осуществляющему назначение (избрание) на данную должность, предлагается кандидатура из числа лиц, состоящих в резерве управленческих кадров организаций для замещения соответствующей управленческой должности.

Лицо (соответствующий исполнительный орган государственной власти Курганской области, осуществляющий отраслевое либо межотраслевое управление, соответствующий орган управления юридического лица, работодатель), осуществляющее назначение (избрание) на данную должность, принимает решение о назначении (избрании) на соответствующую управленческую должность в порядке, установленном действующим законодательством, либо отказывает в назначении (избрании).