Приложение. Порядок определения перечня вакантных должностей в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования или основного общего образования, расположенных в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области, замещение которых дает право на получение подъемного пособия

Приложение

к постановлению

Правительства Курганской области

от 12 июля 2010 года N 306

"Об утверждении Порядка определения

перечня вакантных должностей

в образовательных учреждениях среднего

(полного) общего образования

или основного общего образования,

расположенных в городах районного подчинения,

поселках городского типа

районного подчинения,

сельсоветах Курганской области,

замещение которых дает право

на получение подъемного пособия"

Порядок
определения перечня вакантных должностей в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования или основного общего образования, расположенных в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области, замещение которых дает право на получение подъемного пособия

1. Настоящий Порядок определения перечня вакантных должностей в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования или основного общего образования, расположенных в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области, замещение которых дает право на получение подъемного пособия (далее - Порядок), разработан в соответствии с Законом Курганской области от 30 июня 2000 года N 333 "О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области" и устанавливает порядок определения органом исполнительной власти Курганской области, осуществляющим управление в сфере образования (далее - уполномоченный орган), перечня вакантных должностей в образовательных учреждениях среднего (полного) общего образования или основного общего образования, расположенных в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах Курганской области (далее - образовательные учреждения), замещение которых дает право на получение подъемного пособия (далее - перечень).

2. Включение вакантных должностей в перечень осуществляется по результатам конкурса. Принципами проведения конкурса являются гласность, открытость, прозрачность конкурсных процедур и обеспечение равных возможностей для участников.

3. Участниками конкурса являются образовательные учреждения.

4. Критериями отбора являются:

1) наличие у образовательного учреждения, в котором имеется предлагаемая к замещению вакантная должность, лицензии на право осуществления образовательной деятельности и свидетельства о государственной аккредитации;

2) наличие в соответствующем образовательном учреждении возможности предоставления педагогическому работнику, трудоустраивающемуся на предлагаемую к замещению вакантную должность (далее - педагогический работник), учебной нагрузки, не ниже установленной действующим законодательством;

3) наибольшая продолжительность срока наличия вакантной должности в образовательном учреждении;

4) наличие конкретной кандидатуры педагогического работника, изъявившего желание заместить вакантную должность;

5) наибольшая удаленность населенного пункта, в котором расположено образовательное учреждение, от административного центра Курганской области.

5. Для участия в конкурсе органы местного самоуправления муниципальных районов Курганской области, являющиеся учредителями образовательных учреждений, формируют заявку в срок и по форме, устанавливаемой уполномоченным органом. В заявке указывается продолжительность срока наличия вакантной должности в соответствующем образовательном учреждении.

К заявке прилагаются:

1) копия лицензии образовательного учреждения на право осуществления образовательной деятельности;

2) копия свидетельства о государственной аккредитации образовательного учреждения;

3) заявление педагогического работника о согласии заместить вакантную должность.

6. Для проведения конкурсного отбора уполномоченный орган создает комиссию по проведению конкурса на включение вакантной должности в перечень (далее - комиссия) в количестве 5 человек.

7. Комиссия:

1) устанавливает процедуру проведения конкурсного отбора;

2) формирует порядок оценки и максимальный балл по каждому из критериев, указанных в пункте 4 настоящего Порядка;

3) осуществляет конкурсный отбор.

8. Информация о начале конкурсного отбора, процедуре проведения конкурсного отбора, порядке оценки по каждому из критериев, указанных в пункте 4 настоящего Порядка, до начала конкурсного отбора размещается на официальном сайте уполномоченного органа.

9. На основании итогов конкурсного отбора формируется перечень.

10. Перечень утверждается уполномоченным органом и до 15 июля ежегодно размещается на официальном сайте уполномоченного органа.

11. В случае замещения заявленной вакантной должности лицом, не имеющим право на получение подъемного пособия, образовательные учреждения в трехдневный срок уведомляют об этом уполномоченный орган и отзывают соответствующую заявку.

Если вышеуказанная вакантная должность была включена в перечень, то она подлежит замене на вакантную должность, получившую наибольший балл среди вакантных должностей, не включенных в перечень.