Приложение. Целевая программа Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году"

Приложение

к постановлению Правительства Курганской области

от "22" декабря 2009 года N 595

"Об утверждении целевой программы

Курганской области "О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности

на рынке труда Курганской области в 2010 году"

Целевая программа
Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году"

Паспорт
целевой программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году

Наименование Программы	Целевая программа Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2010 году" (далее - Программа)
Разработчик Программы	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области
Исполнители Программы	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию), учебные заведения (по согласованию), Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию), Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию)
Основание для разработки Программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок и этапы реализации Программы	2010 год: 1 этап - январь - июнь 2010 года; 2 этап - июль - декабрь 2010 года
Цель Программы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Курганской области
Задачи Программы	1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения 2. Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест 3. Приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений 4. Содействие трудоустройству инвалидов 5. Содействие самозанятости безработных граждан
Основные мероприятия Программы	1. Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников) 2. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу 3. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы. 4. Содействие трудоустройству инвалидов 5. Содействие самозанятости безработных граждан
Объемы и источники финансирования Программы	Планируемый объем финансирования Программы в 2010 году - 213249,3 тыс. рублей, в том числе: субсидия из федерального бюджета - 201249,3 тыс. рублей (по согласованию); средства областного бюджета - 12000,0 тыс. рублей
Целевой показатель Программы	Сдерживание регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения Курганской области) на уровне не выше 3,1% к концу 2010 года
Показатели результативности Программы	Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) - не менее 1000 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; трудоустройство 3889 работников, находящихся под угрозой увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, в рамках организации общественных и временных работ; прохождение стажировки в целях приобретения опыта работы 910 выпускниками образовательных учреждений; содействие трудоустройству 150 инвалидов; оказание содействия самозанятости не менее 1460 безработным гражданам; численность безработных граждан к концу 2010 года - не более 14,1 тыс. человек