Раздел IX. Система целевых индикаторов

Раздел IX. Система целевых индикаторов

N п/п	Наименование целевого индикатора	Значение целевого индикатора в конце I этапа реализации Программы (2011 год)	Значение целевого индикатора в конце II этапа реализации Программы (2012 год)	Значение целевого индикатора в конце III этапа реализации Программы (2013 год)
1	2	3	4	5
1.	Количество муниципальных программ развития муниципальной службы, принятых органами местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Курганской области	Не менее 50% от числа городских округов и муниципальных районов Курганской области	Не менее 75% от числа городских округов и муниципальных районов Курганской области	Не менее 95% от числа городских округов и муниципальных районов Курганской области
2.	Количество должностей муниципальной службы в Курганской области, на которые сформирован кадровый резерв	Не менее 50% от общего количества должностей муниципальной службы в Курганской области	Не менее 75% от общего количества должностей муниципальной службы в Курганской области	Не менее 95% от общего количества должностей муниципальной службы в Курганской области
3.	Количество вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области, замещенных по результатам конкурса и (или) из кадрового резерва, сформированного на конкурсной основе	Не менее 50% от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области	Не менее 75% от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области	Не менее 95% от общего количества замещенных вакантных должностей муниципальной службы в Курганской области
4.	Количество муниципальных служащих в Курганской области, прошедших аттестацию	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области
5.	Количество должностей муниципальной службы в Курганской области, для которых утверждены должностные инструкции	Не менее 50% от общего количества должностей муниципальной службы в Курганской области	Не менее 75% от общего количества должностей муниципальной службы в Курганской области	Не менее 95% от общего количества должностей муниципальной службы в Курганской области
6.	Количество муниципальных служащих в Курганской области, должностные инструкции которых содержат показатели результативности профессиональной служебной деятельности	Не менее 50% от штатной численности муниципальных служащих в Курганской области	Не менее 75% от штатной численности муниципальных служащих в Курганской области	Не менее 95% от штатной численности муниципальных служащих в Курганской области
7.	Количество муниципальных служащих в Курганской области, прошедших повышение квалификации	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области
8.	Количество муниципальных служащих в Курганской области, прошедших профессиональную переподготовку	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области	Не менее 95% от запланированного количества муниципальных служащих в Курганской области