Приложение. Целевая программа Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области в 2011-2013 годах"

Приложение

к постановлению Правительства Курганской области

от 9 ноября 2010 года N 524

"О целевой Программе Курганской области

"Развитие государственной гражданской службы

Курганской области в 2011-2013 годах"

Целевая программа Курганской области
"Развитие государственной гражданской службы Курганской области в 2011-2013 годах"

С изменениями и дополнениями от:

27 июня 2011 г., 24 декабря 2012 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 24 декабря 2012 г. N 638 в паспорт настоящего приложения внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Паспорт
целевой программы Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области в 2011-2013 годах"

Наименование	Целевая программа Курганской области "Развитие государственной гражданской службы Курганской области в 2011-2013 годах" (далее - Программа)
Заказчик	Правительство Курганской области
Исполнитель-координатор	Правительство Курганской области
Разработчик	Правительство Курганской области
Исполнители	Правительство Курганской области, органы государственной власти Курганской области
Цели	Обеспечение развития государственной гражданской службы Курганской области в соответствии с требованиями законодательства; формирование высококвалифицированного кадрового состава государственной гражданской службы Курганской области, обеспечивающего эффективность государственного управления
Задачи	Совершенствование правовой основы государственной гражданской службы Курганской области; развитие механизма предупреждения коррупции, выявления и разрешения конфликта интересов на государственной гражданской службе Курганской области; упорядочение и конкретизация полномочий государственных гражданских служащих Курганской области, закрепленных в должностных регламентах; внедрение эффективных технологий и современных методов кадровой работы, направленных на повышение профессиональной компетентности, мотивации государственных гражданских служащих Курганской области и обеспечение условий для увеличения результативности их профессиональной служебной деятельности; формирование и реализация программ подготовки кадров для государственной гражданской службы Курганской области и профессионального развития государственных гражданских служащих Курганской области
Целевые индикаторы	Количество должностей государственной гражданской службы Курганской области, для которых утверждены должностные регламенты, соответствующие установленным требованиям (%); количество государственных гражданских служащих Курганской области, регламенты которых содержат показатели результативности (%); доля вакантных должностей государственной гражданской службы Курганской области, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва и на основе конкурса (%); доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих стаж государственной службы более 3 лет (%); доля государственных гражданских служащих Курганской области, прошедших обучение в соответствии с государственным заказом на профессиональную переподготовку, повышение к