Статья 25. Трудовые отношения и оплата труда работников культуры

ГАРАНТ:

Статья 25 настоящего Закона вступает в силу 1 января 2000 г.

Статья 25. Трудовые отношения и оплата труда работников культуры

Информация об изменениях:

Законом Курганской области от 6 ноября 2007 г. N 301 в пункт 25.1 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

25.1. Трудовые отношения работников культуры регулируются законодательством Российской Федерации о труде.

Информация об изменениях:

Законом Курганской области от 6 ноября 2007 г. N 301 в пункт 25.2 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

25.2. Размер ставки и должностного оклада творческим работникам, в случае, если они связаны с организацией культуры, находящейся в ведении Курганской области, трудовыми отношениями руководителям и специалистам организаций культуры, находящихся в ведении Курганской области, устанавливается на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области по результатам аттестации, проводимой в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Курганской области.

25.3. Работникам культуры государственных и муниципальных организаций культуры за счет средств областного бюджета устанавливаются ежемесячные надбавки к окладам за выслугу лет в организациях культуры в размере:

от 2 до 5 лет - 10 %;

от 5 до 10 лет - 20 %;

свыше 10 лет - 30 %.

Информация об изменениях:

Законом Курганской области от 30 ноября 2007 г. N 306 в пункт 25.4 статьи 25 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

25.4. Работникам государственных и муниципальных организаций культуры предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за стаж работы в организациях культуры:

от 2 до 5 лет - 6 календарных дней;

от 5 до 10 лет - 12 календарных дней;

свыше 10 лет - 18 календарных дней, в случае, если федеральным законодательством не предусмотрены дополнительные отпуска большей продолжительности.

25.5. Лицам, имеющим почетные звания в сфере культуры и искусства, работающим в организациях, финансируемых из областного бюджета и местных бюджетов, за счет средств областного бюджета устанавливается ежемесячная надбавка к заработной плате в размере 15 процентов ставки (оклада).

25.6. Организации культуры, в пределах имеющихся средств на оплату труда, самостоятельно устанавливают для своих работников размеры оплаты труда, дифференцированные надбавки к ставкам и должностным окладам, применяют различные поощрительные выплаты.

25.7. Размер авторского вознаграждения, порядок и сроки его выплаты устанавливаются в авторском договоре.