Глава 1. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области

Глава 1. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
Задача 1. Развитие кадрового потенциала, повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда
1.1.	Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами
1.1.1.	Формирование перечня организаций, в которых будет применяться опережающее профессиональное обучение	1 квартал 2011 года	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
1.1.2.	Определение объемов и направлений опережающего профессионального обучения, включая организацию стажировки на рабочем месте	1 квартал 2011 года	Главное управление
1.1.3.	Подготовка реестра образовательных учреждений, на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	1 квартал 2011 года	Главное управление, Главное управление образования Курганской области, центры занятости населения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
1.1.4.	Разработка порядка организации опережающего профессионального обучения	Январь 2011 года	Главное управление
1.1.5.	Заключение трехсторонних или двухсторонних договоров на организацию опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	В течение 2011 года	Центры занятости населения(по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
1.1.6.	Проведение мониторинга трудоустройства и закрепления на рабочих местах граждан, закончивших профессиональное обучение по направлению органов службы занятости населения Курганской области	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию), работодатели (по согласованию), Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
1.1.7.	Формирование государственного задания на подготовку, переподготовку и повышение квалификации безработных граждан	1 квартал 2011 года	Главное управление
1.2.	Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности
1.2.1.	Определение объемов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	1 квартал 2011	Главное управление
1.2.2.	Подготовка реестра образовательных учреждений, на базе которых будет организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	1 квартал 2011	Главное управление
1.2.3.	Разработка порядка организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет планирующих возвращение к трудовой деятельности	Январь 2011 года	Центры занятости населения (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
1.2.4.	Заключение трехсторонних или двухсторонних договоров на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	В течение 2011 года	Центры занятости населения (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
1.2.5.	Формирование государственного задания на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности	1 квартал 2011 года	Главное управление
1.3.	Организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства
1.3.1.	Определение объемов профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	1 квартал 2011 года	Главное управление
1.3.2.	Подготовка реестра образовательных учреждений, на базе которых будет организована профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	1 квартал 2011 года	Главное управление
1.3.3.	Разработка порядка организации профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	Январь 2011 года	Центры занятости населения (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
1.3.4.	Заключение трехсторонних или двухсторонних договоров на организацию профессиональной подготовки, переподготовки и повышение квалификации женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	В течение 2011 года	Центры занятости населения (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
1.3.5.	Формирование государственного задания на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства	1 квартал 2011 года	Главное управление
1.4.	Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области
1.4.1.	Заключение договора с образовательным учреждением о последипломной подготовке врачей	Февраль 2011 года	Департамент здравоохранения Курганской области, образовательные учреждения (по согласованию)
1.4.2.	Согласование графика обучения врачей	Март 2011 года	Департамент здравоохранения Курганской области, образовательные учреждения (по согласованию)
1.4.3.	Направление врачей в образовательное учреждение на последипломную подготовку	В течение 2011 года	Департамент здравоохранения Курганской области
Задача 2. Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест
2.1	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда
2.1.1.	Проведение мониторинга: - ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы); - ситуации на предприятиях Курганской области, относящихся к системообразующим и градообразующим предприятиям (численность работников, находящихся под угрозой увольнения); - потребности муниципальных образований Курганской области, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	Ежеквартально	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию), Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию)
2.1.2.	Проведение мониторинга ситуации на рынке труда монопрофильных населенных пунктов: - ситуации на рынке труда города Далматово (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы); - потребности организаций города Далматово в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер; - ситуации на рынке труда города Петухово (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы); - потребности организаций города Петухово в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	Ежеквартально	Главное управление, Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Далматовского района Курганской области" (по согласованию), Государственное казенное учреждение "Центр занятости населения Петуховского района Курганской области" (по согласованию)
2.1.3.	Определение объемов организации общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	1 квартал 2011	Главное управление
2.1.4.	Принятие решений об организации общественных работ	1 квартал 2011 года	Главное управление, органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)
2.1.5.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда	В течение 2011 года	Главное управление, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию)
2.1.6.	Обследование организаций, имеющих задолженность по заработной плате, в целях выявления причин возникновения задолженности по заработной плате. По результатам обследования подготовка предложений межведомственной комиссии по рассмотрению вопросов оплаты труда	В течение 2011 года	Главное управление, Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию), Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию)
2.1.7.	Проведение проверок соблюдения трудового законодательства в организациях, где имеется угроза массового высвобождения работников, установлен неполный рабочий день, фиксируется временная приостановка работ, предоставляются отпуска без сохранения заработной платы	В течение 2011 года	Главное управление, Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию), Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию)
2.1.8.	Организация ярмарок вакансий общественных и временных работ	В течение 2011 года	Центры занятости населения (по согласованию)
2.2.	Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей
2.2.1.	Проведение прогнозной оценки возможности участия организаций Курганской области в финансировании мероприятий по содействию занятости инвалидов	Декабрь 2010 года	Главное управление, Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)
2.2.2.	Определение количества рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	1 квартал 2011	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию)
2.2.3.	Содействие созданию специализированных рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, рабочих мест (в том числе надомных) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления Муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию)
2.2.4.	Проведение проверок соблюдения законодательства о занятости и о квотировании рабочих мест для инвалидов	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.2.5.	Оказание государственных услуг по профессиональной ориентации инвалидам в целях выбора профессии, трудоустройства, профессионального обучения в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.2.6.	Оказание государственных услуг по программам социальной адаптации на рынке труда инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных в органах службы занятости населения Курганской области (клуб "Новый старт", "Клуб ищущих работу", "Клуб предпринимателей", "Старт в профессию", "Поверь в себя"), в целях открытия собственного дела	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.2.7.	Оказание государственной услуги по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации инвалидам, зарегистрированным в качестве безработных в органах службы занятости населения Курганской области, в соответствии с индивидуальной программой реабилитации	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.2.8.	Оказание государственной услуги по психологической поддержке инвалидам, зарегистрированным в качестве безработных в органах службы занятости населения Курганской области, через проведение психологического консультирования, психологических тренингов и психологической коррекции	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.2.9.	Организация содействия самозанятости инвалидов	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.2.10.	Реализация мероприятий по развитию гибких форм занятости, в том числе надомной занятости, лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, а также организации обучения этих лиц методам реабилитации	В течение 2011 года	Главное управление социальной защиты населения Курганской области, Главное управление образования Курганской области, Департамент здравоохранения Курганской области, Главное управление
2.2.11.	Предоставление субсидий работодателям на организацию рабочих мест для трудоустройства незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.3.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан
2.3.1.	Определение объемов по организации содействия самозанятости безработных граждан и стимулирования создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан		Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.3.2.	Обеспечение функционирования информационной системы, позволяющей облегчить доступ субъектов малого предпринимательства к информационно-консультационным ресурсам	В течение 2011 года	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление
2.3.3.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости, помощи в подготовке документации	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)
2.3.4.	Организация и проведение клубов "Предпринимательство и самозанятость", тренингов для безработных граждан по вопросам развития предпринимательской деятельности	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.3.5.	Организация тестирования (анкетирования) безработных граждан, направленного на выявление способностей и готовности к осуществлению предпринимательской деятельности	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.3.6.	Предоставление субсидий безработным гражданам на организацию предпринимательской деятельности и на создание дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.3.7.	Оказание поддержки начинающим субъектам малого предпринимательства: - предоставления полностью оборудованных рабочих мест для субъектов малого предпринимательства; - обучение начинающих предпринимателей основам предпринимательской деятельности	В течение 2011 года	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области, государственное унитарное предприятие Курганской области "Бизнес-инкубатор Курганской области"
2.3.8.	Продолжить практику участия граждан, получивших субсидию на организацию самозанятости безработных граждан, в целевой программе Курганской области "О развитии и поддержке малого и среднего предпринимательства в Курганской области на 2009-2011 годы"	В течение 2011 года	Департамент экономического развития, торговли и труда Курганской области
2.4.	Организация общественных работ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на территории Курганской области
2.4.1..	Определение объемов организации общественных работ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на территории Курганской области	2 квартал 2011 года	Главное управление
2.4.2.	Принятие решений об организации общественных работ	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
2.4.3.	Организация общественных работ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на территории Курганской области	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию)
Задача 3. Приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений
3.1.	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы
3.1.1.	Мониторинг трудоустройства выпускников образовательных учреждений	Еженедельно	Главное управление
3.1.2.	Проведение мониторинга предварительного распределения выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования 2011 года	Ежемесячно	Главное управление образования Курганской области, образовательные учреждения (по согласованию)
3.1.3.	Создание базы данных по вакансиям для молодых специалистов	Февраль 2011 года	Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию)
3.1.4.	Создание в организациях временных рабочих мест для стажировки выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования	В течение 2011 года	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, образовательные учреждения (по согласованию), работодатели (по согласованию)
3.1.5.	Согласование контрольных цифр приема на 2012 год в учреждения профессионального образования в соответствии с потребностями рынка труда	3, 4 квартал 2011 года	Главное управление образования Курганской области, Главное управление, образовательные учреждения (по согласованию)
3.1.6.	Индивидуальные консультации и помощь в поиске работы выпускникам учреждений профессионального образования в государственном учреждении "Центр молодежных инициатив и программ"	В течение 2011 года	Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию)
3.1.7.	Ведение информационного банка о деятельности служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования	В течение 2011 года	Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию)
3.1.8.	Создание информационной базы о профессиональных намерениях выпускников 2011 года	Декабрь 2011 года	Главное управление образования Курганской области, образовательные учреждения (по согласованию)
3.1.9.	Проведение учебных курсов по основам предпринимательской деятельности с учетом профиля обучения для студентов выпускных курсов	В течение 2011 года	Главное управление образования Курганской области, образовательные учреждения (по согласованию)
3.1.10.	Создание банка предприятий, на базе который будет организована стажировка	Декабрь 2010 года	Главное управление
3.1.11.	Создание малых предприятий на базе образовательных учреждений высшего профессионального образования	В течение 2011 года	Образовательные учреждения (по согласованию)
Задача 4. Развитие территориальной трудовой мобильности
4.1.	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ
4.1.1.	Формирование системы содействия трудоустройству граждан с оказанием адресной поддержки для переезда в другую местность для замещения вакантных рабочих мест, в том числе в рамках инвестиционных проектов, реализуемых в субъекте Российской Федерации	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
4.1.2.	Организация системы информирования о возможности переезда для трудоустройства в другую местность	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)

По задаче 1 "Развитие кадрового потенциала, повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда" предполагается:

- организация опережающего профессионального обучения и стажировки работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами;

- организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности;

- организация опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизаций здравоохранения Курганской области.

Опережающее профессиональное обучение будет осуществляться по программам, ориентированным на потребности в новых профессиях, специальностях работников.

Организация опережающего профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению, позволит сдерживать в Курганской области рост безработицы, оперативно удовлетворять заявки организаций в квалифицированных кадрах, снизить социальную напряженность в обществе.

Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:

- изучение структуры потребностей населения по направлениям программ переподготовки;

- изучение потребности в опережающем обучении в разрезе организаций;

- определение объемов опережающей подготовки в разрезе профессий, специальностей;

- создание условий для получения необходимой профессии работников, подлежащих высвобождению;

- приоритетное обучение тех категорий граждан, которые не могут быть обеспечены работой и заработком без предварительного профессионального обучения;

- оказание консультационной помощи работодателям в организации:

опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников и лиц, находящихся под угрозой увольнения, для новых сфер приложения труда;

опережающего профессионального обучения работников организаций для инновационных сфер деятельности;

опережающего профессионального обучения и стажировки женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства;

- создание условий для получения необходимой профессии женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующим возвращение к трудовой деятельности;

- профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению и стажировке работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами, приведен в приложении 2 к Программе. Указанный перечень в период реализации Программы будет дополняться за счет организаций, включенных в мониторинг Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации в связи с возникновением риска массового увольнения работников.

Объем финансирования мероприятия Программы по профессиональной подготовке, переподготовке и повышению квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности, приведен в приложении 3 к Программе.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению и стажировке женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства, приведен в приложении 4 к Программе.

Заявка на профессиональную переподготовку врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области и обоснование приведены в приложении 5 к Программе.

По задаче 2 "Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест" предусмотрены мероприятия:

1. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда, и организация общественных работ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на территории Курганской области.

Организация общественных работ является одной из действенных мер, смягчающих ситуацию на рынке труда, особенно в районах с высоким уровнем безработицы, позволяющих оказывать адресную государственную поддержку гражданам.

Организация общественных работ планируется для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ по следующим основным направлениям:

- благоустройство, озеленение и очистка территорий;

- сезонная помощь при проведении сельскохозяйственных работ;

- подсобные работы при строительстве, содержании и ремонте автомобильных дорог;

- проведение ремонтных работ в образовательных учреждениях;

- сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, санитарная очистка леса, населенных пунктов;

- подсобные и вспомогательные работы при прокладке газовых коммуникаций;

- уборка помещений, лестничных площадок жилых домов;

- обслуживание работы организаций связи;

- уход за престарелыми гражданами, инвалидами.

Перечень работодателей, у которых будут реализовываться данные мероприятия, и объемы общественных работ указаны в приложении 6 и 11 к Программе.

2. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

В рамках данного мероприятия предусмотрены организация и оснащение специализированного рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида, рабочего места (в том числе надомного) для родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей.

Организация новых рабочих мест и оснащение оборудованием ранее созданных рабочих мест для инвалидов является одной из действенных мер, смягчающих ситуацию на рынке труда, которая позволит оказать адресную государственную поддержку работодателям и создать постоянные рабочие места для инвалидов.

При организации и оснащении оборудованием рабочих мест для инвалидов необходимо учитывать рекомендации индивидуальной программы реабилитации инвалида.

Параметры мероприятия Программы по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей (количество созданных рабочих мест по муниципальным образованиям Курганской области, объемы финансирования) приведены в приложении 8 к Программе.

3. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан.

Предусматривается оказание организационной и финансовой поддержки при организации собственного дела.

Численность участников данного мероприятия Программы по муниципальным образованиям Курганской области приведена в приложении 9 к Программе и установлена с учетом уровня безработицы, численности увольняемых работников в связи с ликвидацией или сокращением штата.

По задаче 3 "Приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений" предусмотрено мероприятие по стажировке выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы.

Перечень организаций, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, и объемы финансирования приведены в приложении 7 к Программе.

По задаче 4 "Развитие территориальной трудовой мобильности" предусмотрено мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов. Численность участников указанного мероприятия Программы по муниципальным образованиям Курганской области приведена в приложении 10 к Программе.