Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Медицинские кадры"

Раздел I. Характеристика проблемы, на решение которой направлена подпрограмма "Медицинские кадры"

Основополагающей проблемой развития здравоохранения в Курганской области является острый дефицит врачебных кадров. Обеспеченность врачами в 2008 году составила 21,8 на 10 тысяч населения (в 2007 году - 21,5). В 2008 году количество врачей в Курганской области увеличилось на 16 (2007 год: уменьшилось на 52 врача), количество средних медицинских работников уменьшилось на 152 (2007 год: уменьшилось на 242 средних медицинских работника).

Естественная убыль врачей (выход на пенсию - 33, смерть - 4) составила 37 человек (22,2%), на учебу в ординатуру выбыло 2 врача.

Для улучшения обеспеченности врачами принимаются следующие меры:

- в настоящее время работает 8 медицинских классов для поступающих в медицинские вузы, в том числе в 5 муниципальных районах Курганской области;

- в 2008 году был организован целевой набор в 7 медицинских вузах по 7 специальностям. В рамках целевого набора из числа жителей Курганской области в медицинских вузах Уральского федерального округа обучается 920 студентов.

В 2009 году 337 абитуриентам выданы целевые направления в медицинские вузы Уральского федерального округа. С указанными абитуриентами заключены трехсторонние договоры. Количество целевых мест - 180;

- организована кафедра клинических дисциплин Тюменской медицинской академии на базе государственного областного учреждения "Курганская областная клиническая больница";

- введены выплаты подъемного пособия медицинским, фармацевтическим работникам после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Курганской области или учреждения здравоохранения муниципальных образований Курганской области, расположенные в городах областного подчинения, в соответствии с условиями заключенного в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием контракта, в размере 50,0 тысяч рублей за счет средств областного бюджета;

- увеличен размер подъемного пособия медицинским, фармацевтическим работникам после окончания ими государственных образовательных учреждений высшего профессионального образования, поступающим на работу в учреждения здравоохранения Курганской области или учреждения здравоохранения муниципальных образований Курганской области, расположенные в городах районного подчинения, поселках городского типа районного подчинения, сельсоветах, в соответствии с условиями заключенного в рамках целевой контрактной подготовки специалистов с высшим профессиональным образованием контракта, до 100,0 тысяч рублей за счет средств областного бюджета;

- активизирована работа органов местного самоуправления муниципальных образований Курганской области по привлечению молодых специалистов: льготное ипотечное кредитование, материальное и моральное стимулирование молодых специалистов, создание комфортных условий для труда и отдыха медицинских работников, предоставление возможности повышения профессионального мастерства;

- продолжается работа по сертификации и аттестации медицинских кадров.