Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Глава 1. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области
N п/п |
Наименование задачи, мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственные исполнители |
|
Задача 1. Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест |
|
|
1. |
Организация общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу |
|
|
1.1. |
Проведение мониторинга: -ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам Курганской области; -потребности муниципальных образований Курганской области, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер |
Ежеквартально |
Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление), государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - центры занятости населения)(по согласованию) |
1.2. |
Проведение горячей линии по вопросам: - организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения; - соблюдения трудового законодательства при проведении мероприятий по сокращению численности и штата работников у работодателей Курганской области |
В течение 2011 года |
Главное управление, центры занятости населения (по согласованию) |
1.3. |
Совместные выезды к работодателям |
В течение 2011 года |
Комиссия в составе представителей Главного управления, Государственной инспекции труда Курганской области (по согласованию), Объединения организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию) |
1.4. |
Проведение проверок соблюдения трудового законодательства в организациях, где имеется угроза массового высвобождения работников, установлен неполный рабочий день, фиксируется временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы |
В течение 2011 года |
Главное управление, Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию) |
1.5. |
Принятие решений об организации общественных работ |
1 квартал 2011 года |
Главное управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию) |
1.6. |
Организация временных и общественных работ для безработных и ищущих работу граждан в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, по перечню работодателей, численности участников мероприятий, объемам общественных работ |
В течение 2011 года |
Главное управление, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию) |
1.7. |
Организация ярмарок вакансий общественных и временных работ |
В течение 2011 года |
Центры занятости населения (по согласованию) |
|
Задача 2. Приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений |
|
|
2.1. |
Мониторинг трудоустройства выпускников образовательных учреждений |
Еженедельно |
Главное управление |
2.2. |
Проведение мониторинга предварительного распределения выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования 2011 года |
Ежемесячно |
Главное управление образования Курганской области, учреждения профессионального образования (по согласованию) |
2.3. |
Создание базы данных по вакансиям для молодых специалистов |
Февраль 2011 года |
Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию) |
2.4. |
Создание работодателями временных рабочих мест для стажировки выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования |
В течение 2011 года |
Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, учреждения профессионального образования (по согласованию), работодатели (по согласованию) |
2.5. |
Согласование контрольных цифр приема на 2012 год в учреждения профессионального образования в соответствии с потребностями рынка труда |
3, 4 квартал 2011 года |
Главное управление образования Курганской области, Главное управление, учреждения профессионального образования(по согласованию) |
2.6. |
Индивидуальные консультации и помощь в поиске работы выпускникам учреждений профессионального образования |
В течение 2011 года |
Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр |
|
в государственном учреждении "Центр молодежных инициатив и программ" |
|
молодежных инициатив и программ" (по согласованию) |
2.7. |
Ведение информационного банка о деятельности служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования |
В течение 2011 года |
Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию) |
2.8. |
Создание информационной базы о профессиональных намерениях выпускников 2011 года |
Декабрь 2011 года |
Главное управление образования Курганской области, учреждения профессионального образования(по согласованию) |
2.9. |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.