Глава 1. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области

Глава 1. Система мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области

N п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
	Задача 1. Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест
1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
1.1.	Проведение мониторинга: -ситуации на рынке труда (численность граждан, ищущих работу, и безработных граждан, возможность массового увольнения работников, прогнозируемый рост безработицы), в том числе по сельским поселениям и муниципальным районам Курганской области; -потребности муниципальных образований Курганской области, организаций в выполнении социально значимых работ, носящих временный или сезонный характер	Ежеквартально	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление), государственные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - центры занятости населения)(по согласованию)
1.2.	Проведение горячей линии по вопросам: - организации работы по содействию занятости в условиях массового высвобождения; - соблюдения трудового законодательства при проведении мероприятий по сокращению численности и штата работников у работодателей Курганской области	В течение 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию)
1.3.	Совместные выезды к работодателям	В течение 2011 года	Комиссия в составе представителей Главного управления, Государственной инспекции труда Курганской области (по согласованию), Объединения организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию)
1.4.	Проведение проверок соблюдения трудового законодательства в организациях, где имеется угроза массового высвобождения работников, установлен неполный рабочий день, фиксируется временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы	В течение 2011 года	Главное управление, Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию)
1.5.	Принятие решений об организации общественных работ	1 квартал 2011 года	Главное управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию)
1.6.	Организация временных и общественных работ для безработных и ищущих работу граждан в соответствии с предложениями, разработанными органами местного самоуправления муниципальных образований Курганской области, по перечню работодателей, численности участников мероприятий, объемам общественных работ	В течение 2011 года	Главное управление, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, центры занятости населения (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию)
1.7.	Организация ярмарок вакансий общественных и временных работ	В течение 2011 года	Центры занятости населения (по согласованию)
	Задача 2. Приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений
2.1.	Мониторинг трудоустройства выпускников образовательных учреждений	Еженедельно	Главное управление
2.2.	Проведение мониторинга предварительного распределения выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования 2011 года	Ежемесячно	Главное управление образования Курганской области, учреждения профессионального образования (по согласованию)
2.3.	Создание базы данных по вакансиям для молодых специалистов	Февраль 2011 года	Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию)
2.4.	Создание работодателями временных рабочих мест для стажировки выпускников учреждений начального профессионального, среднего профессионального, высшего профессионального образования	В течение 2011 года	Органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, учреждения профессионального образования (по согласованию), работодатели (по согласованию)
2.5.	Согласование контрольных цифр приема на 2012 год в учреждения профессионального образования в соответствии с потребностями рынка труда	3, 4 квартал 2011 года	Главное управление образования Курганской области, Главное управление, учреждения профессионального образования(по согласованию)
2.6.	Индивидуальные консультации и помощь в поиске работы выпускникам учреждений профессионального образования	В течение 2011 года	Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр
	в государственном учреждении "Центр молодежных инициатив и программ"		молодежных инициатив и программ" (по согласованию)
2.7.	Ведение информационного банка о деятельности служб содействия трудоустройству выпускников учреждений профессионального образования	В течение 2011 года	Главное управление образования Курганской области, государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию)
2.8.	Создание информационной базы о профессиональных намерениях выпускников 2011 года	Декабрь 2011 года	Главное управление образования Курганской области, учреждения профессионального образования(по согласованию)
2.9.	Введение учебных курсов по основам предпринимательской деятельности с учетом профиля обучения для студентов выпускных курсов	В течение 2011 года	Главное управление образования Курганской области, учреждения профессионального образования (по согласованию)
2.10.	Создание малых предприятий на базе высших учебных заведений	В течение 2011 года	Государственные образовательные учреждения высшего профессионального образования Курганской области (по согласованию)

По задаче 1 "Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест" предусмотрены мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства у работодателей Курганской области незанятых граждан.

Организация общественных работ является одной из действенных мер, смягчающих ситуацию на рынке труда, особенно в районах с высоким уровнем безработицы, позволяющих оказывать адресную государственную поддержку гражданам.

Организация общественных работ планируется для выполнения подсобных, вспомогательных и других неквалифицированных работ по следующим основным направлениям:

- благоустройство, озеленение и очистка территорий;

- сезонная помощь при проведении сельскохозяйственных работ;

- подсобные работы при строительстве, содержании и ремонте автомобильных дорог;

- проведение ремонтных работ в образовательных учреждениях;

- сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, санитарная очистка леса, населенных пунктов;

- подсобные и вспомогательные работы при прокладке газовых коммуникаций;

- уборка помещений, лестничных площадок жилых домов;

- обслуживание работы организаций связи;

- уход за престарелыми гражданами, инвалидами.

Перечень работодателей, у которых будет реализовываться данное мероприятие, и объемы общественных работ указаны в приложении 1 к Программе.

По задаче 2 "Приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений" предусмотрены мероприятия по организации стажировки в целях приобретения опыта работы выпускников образовательных учреждений.

Перечень работодателей, у которых будет реализовываться указанное мероприятие, и объемы финансирования приведены в приложении 2 к Программе.

Показатели мероприятий Программы (перечень работодателей, участвующих в реализации Программы, численность участников по муниципальным образованиям Курганской области, объемы) могут уточняться в зависимости от экономической ситуации у работодателей и в муниципальных образованиях Курганской области.