Раздел III. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (п.п. 20 - 35)

Раздел III. Порядок и условия оплаты труда работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих

20. Размеры окладов работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих (далее - рабочие) устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих:

Разряд работ	Размер оклада
1 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2000
2 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2200
3 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2300
4 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2500
5 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	2800
6 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3000
7 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3100
8 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	3200

21. Положением об оплате и стимулировании труда работников государственных учреждений может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладу:

- персональный повышающий коэффициент к окладу;

- повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет;

- повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

22. Решение о введении соответствующих повышающих коэффициентов принимается с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами руководителем государственного учреждения в отношении работников, работающих в государственном учреждении.

23. Размер выплат по повышающему коэффициенту к окладу определяется путем умножения размера оклада рабочего на повышающий коэффициент.

24. Выплаты по повышающему коэффициенту к окладу носят стимулирующий характер.

25. Повышающие коэффициенты к окладам устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

26. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.

27. Персональный повышающий коэффициент к окладу устанавливается рабочему с учетом уровня его профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, стажа работы в государственном учреждении и других факторов, в соответствии с критериями оценки, разработанными в государственном учреждении.

28. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем государственного учреждения персонально в отношении конкретного работника, работающего в государственном учреждении. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента - до 3,0.

29. Повышающий коэффициент к окладу за выслугу лет рекомендуется устанавливать:

1) рабочим государственных учреждений здравоохранения и социальной защиты населения за стаж непрерывной работы в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения:

- за первые три года - 0,2;

- за последующие 2 года - 0,1 (но не более 0,3);

2) водителям выездных бригад государственного учреждения "Курганский областной центр медицины катастроф" за стаж непрерывной работы в государственном учреждении:

- за первые три года - 0,30;

- за каждые последующие 2 года - 0,25 (но не более 0,8).

3) всем рабочим иных государственных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в государственных учреждениях соответствующей отрасли:

- при выслуге лет от 1 года до 3 лет - 0,05;

- при выслуге лет от 3 лет до 5 лет - 0,10;

- при выслуге лет от 5 до 10 - 0,15;

- при выслуге лет свыше 10 лет - 0,20;

30. Положением об оплате и стимулировании труда работников государственного учреждения может быть предусмотрено установление рабочим повышающих коэффициентов к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ. Указанный коэффициент устанавливается к окладам рабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда ЕТКС, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных работ).

31. Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается на срок выполнения указанных работ, но не более 1 года.

32. При введении новых систем оплаты труда повышающий коэффициент к окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается всем рабочим государственного учреждения, тарифицированным по 9-12 разрядам тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области, в соответствии с постановлением Правительства Курганской области от 7 сентября 2007 года N 372 "О повышении заработной платы работников государственных учреждений Курганской области".

Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ:

Разряд в соответствии с тарифной сеткой по оплате труда работников государственных учреждений Курганской области	Размер повышающего коэффициента
9 разряд	0,33
10 разряд	0,45
11 разряд	0,60
12 разряд	0,72

33. Водителям автомобилей, прошедшим подготовку или переподготовку в учебном заведении по утвержденным единым программам и имеющим водительское удостоверение с отметками "В", "С" и "Е", либо "Д" и "Е", или только "Д", устанавливается повышающий коэффициент за классность в размере 0,1.

Водителям автомобилей, имеющим отметки в водительском удостоверении "В", "С", "Д" и "Е", устанавливается повышающий коэффициент за классность в размере 0,25.

34. С учетом условий труда рабочим устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом IV настоящего Положения.

35. Рабочим устанавливаются стимулирующие выплаты, предусмотренные разделом V настоящего Положения