Статья 61. Кадровый резерв на гражданской службе

Статья 61. Кадровый резерв на гражданской службе

Информация об изменениях:

Законом Курганской области от 3 марта 2011 г. N 03 в пункт 1 статьи 61 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. С учетом поступивших заявлений гражданских служащих (граждан) формируются на конкурсной основе для замещения должностей гражданской службы кадровый резерв Курганской области и кадровый резерв государственного органа Курганской области (далее также - кадровый резерв).

2. Кадровый резерв формируется также в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 39 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и подпунктом 1 пункта 1 статьи 37 настоящего закона.

3. Кадровый резерв формируется для замещения:

1) вакантной должности гражданской службы в государственном органе Курганской области в порядке должностного роста гражданского служащего;

2) вакантной должности гражданской службы в другом государственном органе Курганской области в порядке должностного роста гражданского служащего;

3) должности гражданской службы, назначение на которую и освобождение от которой гражданского служащего осуществляется Губернатором Курганской области.

4. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв государственного органа Курганской области для замещения должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса в порядке, предусмотренном статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 20 настоящего закона.

5. Включение гражданского служащего (гражданина) в кадровый резерв Курганской области оформляется правовым актом государственного органа по управлению государственной службой Курганской области, а в кадровый резерв государственного органа Курганской области - правовым актом государственного органа Курганской области с внесением соответствующей записи в личное дело гражданского служащего и иные документы, подтверждающие служебную деятельность гражданского служащего.

6. Вакантная должность гражданской службы замещается по решению представителя нанимателя гражданским служащим (гражданином), состоящим в кадровом резерве, сформированном на конкурсной основе. При отказе гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, от предложенной должности вакантная должность замещается по конкурсу в соответствии со статьей 22 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей 20 настоящего закона.

7. Положение о кадровом резерве на гражданской службе утверждается нормативным правовым актом Губернатора Курганской области.