Приложение. Целевая программа курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Курганской области от 25 апреля 2011 г. N 158 в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению Правительства Курганской области

от 23 ноября 2010 года N 534 "Об утверждении целевой программы

Курганской области "О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности на рынке труда

Курганской области в 2011 году"

Целевая программа курганской области
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году"

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 25 апреля 2011 г.

Паспорт
целевой программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году"

Наименование программы	Целевая программа Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2011 году" (далее - Программа)
Разработчик программы	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление)
Исполнители программы	Главное управление, органы исполнительной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - центры занятости населения) (по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию), Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию), Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию), государственное унитарное предприятие Курганской области "Бизнес-инкубатор Курганской области" (по согласованию), государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию)
Основание для разработки программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 года N 1011 "О предоставлении в 2011 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок и этапы реализации программы	2010 год: 1 этап - январь - июнь 2011 года; 2 этап - июль - декабрь 2011 года
Цель программы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Курганской области
Задачи программы	1. Развитие кадрового потенциала, повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда 2. Стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест 3. Приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений 4. Развитие территориальной трудовой мобильности
Основные мероприятия программы	1. Опережающее профессиональное обучение и стажировка работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников), работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными проектами 2. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующих возвращение к трудовой деятельности 3. Опережающее профессиональное обучение и стажировка женщин, работающих во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства 4. Профессиональная переподготовка врачей в соответствии с программой модернизации здравоохранения Курганской области 5. Организация общественных работ, временного трудоустройства работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда 6. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей 7. Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан 8. Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы 9. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ 10. Организация общественных работ признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, на территории Курганской области
Объемы и источники финансирования программы	Планируемый объем финансирования Программы в 2011 году - 126379,4 тыс. рублей, в том числе субсидия из федерального бюджета - 114379,4 тыс. рублей (по согласованию), средства областного бюджета - 12000,0 тыс. рублей
Целевой показатель программы	1. Уровень регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения Курганской области) не выше 2,6% к концу 2011 года. 2. Коэффициент напряженности (отношение незанятых граждан к количеству вакансий) не выше 4,5 единицы к концу 2011 года
Показатели результативности программы	Прохождение профессиональной переподготовки (повышения квалификации, обучения новой профессии) - не менее 504 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, работников организаций производственной сферы, осуществляющих реструктуризацию и модернизацию производства в соответствии с инвестиционными программами; прохождение профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации 100 женщинами, находящимися в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, планирующими возвращение к трудовой деятельности; прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки 37 женщинами, работающими во вредных и тяжелых условиях труда, с целью их вывода с вредного производства; профессиональная переподготовка 26 врачей; трудоустройство 192 работников системообразующих и градообразующих предприятий, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, проживающих в монопрофильных населенных пунктах с напряженной ситуацией на рынке труда; прохождение стажировки 506 выпускниками образовательных учреждений в целях приобретения ими опыта работы с участием 169 наставников; содействие трудоустройству 150 незанятых инвалидов, 15 родителей, воспитывающих детей-инвалидов, 28 многодетных родителей; оказание содействия самозанятости не менее 824 безработным гражданам и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, 353 дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказание адресной поддержки 300 гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных программ; численность безработных граждан к концу 2011 года - не более 11,7 тыс. человек