Раздел V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера (п.п. 44 - 50)

Раздел V. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

44. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за качество и сложность работы;

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- за наполняемость классов;

- выплаты за стаж работы в учреждениях образования.

45. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению руководителя по согласованию с профсоюзным органом (иными представителями работников) в пределах утвержденного на текущий финансовый год фонда оплаты труда.

Размер выплат стимулирующего характера предельными размерами не ограничивается.

46. При определении размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется учитывать:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителя);

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.

47. В целях стимулирования учителей к увеличению наполняемости классов положением об оплате труда работников учреждения, утвержденным локальным нормативным актом учреждения, может быть предусмотрено установление доплаты, учитывающей наполняемость классов, которая зависит от числа обучающихся в классе.

48. Выплаты за стаж работы в учреждениях образования устанавливаются к базовому окладу (базовому должностному окладу) и учитывают:

- для педагогических работников, руководителей - продолжительность педагогической деятельности в учреждениях образования, определяемую в соответствии с приложением к настоящему Положению;

- для всех иных категорий работников - общую продолжительность работы в учреждениях образования.

49. Коэффициент стажа устанавливается в размерах, приведенных в таблице 9.

Таблица 9

Наличие стажа работы в учреждениях образования	Коэффициент стажа
Стаж работы от 0 до 5 лет	0,1
Стаж работы от 5 до 10 лет	0,15
Стаж работы от 10 до 15 лет	0,2
Стаж работы от 15 до 20 лет	0,25
Стаж работы более 20 лет	0,3

50. Порядок определения стажа педагогической деятельности в образовательных учреждениях для педагогических работников устанавливается в соответствии с приложением к настоящему Положению.