Приложение N 1. Положение "О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Шадринска"

Приложение N 1

к решению Шадринской городской Думы

от 30.06.2011 N 269

Положение
"О системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Шадринска"

5. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

5.1. В целях поощрения работников за выполненную работу в учреждении устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- выплаты за качество и сложность работы;

- премия по итогам работы (за месяц, квартал, год);

- за наполняемость классов;

- выплаты за стаж работы в учреждениях образования.

5.2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются по решению руководителя по согласованию с профсоюзным органом (иными представителями работников) в пределах утвержденного на текущий финансовый год фонда оплаты труда.

Размер выплат стимулирующего характера предельными размерами не ограничивается.

5.3. При определении размеров выплат стимулирующего характера рекомендуется учитывать:

- инициативу, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса;

- участие в выполнении особо важных работ и мероприятий.

5.4. В целях стимулирования учителей к увеличению наполняемости классов Положением об оплате труда работников учреждения, утвержденным локальным нормативным актом учреждения, может быть предусмотрено установление доплаты, учитывающей наполняемость классов, которая зависит от числа обучающихся в классе.

5.5. Выплаты за стаж работы в учреждениях образования устанавливаются к базовому окладу (базовому должностному окладу) и учитывают:

- для педагогических работников, руководителей - продолжительность педагогической деятельности в учреждениях образования, определяемую в соответствии с приложением к настоящему решению;

- для служащих, работников культуры и иных работников - общую продолжительность работы в учреждениях образования.

Коэффициент стажа устанавливается в размерах согласно таблице 9.

Таблица 9

Наличие стажа работы в учреждениях образования	Коэффициент стажа
стаж работы от 0 до 5 лет	0,1
стаж работы от 5 до 10 лет	0,15
стаж работы от 10 до 15 лет	0,2
стаж работы от 15 до 20 лет	0,25
стаж работы более 20 лет	0,3

5.6. Порядок определения стажа работы в образовательных учреждениях для педагогических работников устанавливается в соответствии с приложением N 2 настоящему решению.

6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. Выплата материальной помощи работникам учреждения производится по основаниям и в порядке, предусмотренным Положением о выплате материальной помощи, утвержденным локальным нормативным актом учреждения.

6.2. Материальная помощь работникам выплачивается в пределах утвержденного на соответствующий год фонда оплаты труда.