Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений

Раздел 2. Порядок и условия оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений

2.1. В соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального-развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования" в учреждениях выделяются профессиональные квалификационные группы.

2.2. Базовый оклад (базовый должностной оклад) по должностям служащих, педагогических работников, работников культуры, устанавливается путем умножения базовой единицы на коэффициент, учитывающий профессиональный квалификационный уровень, указанный в таблице 1.

Таблица 1

Наименование профессиональной квалификационной группы	Квалификационный уровень	Наименование должностей	Кпкг
Должности педагогических работников	2 уровень	Педагог дополнительного образования, социальный педагог, педагог - организатор	1,41
	3 уровень	Воспитатель, мастер производственного обучения, педагог - психолог	1,46
	4 уровень	Преподаватель ОБЖ, учитель - логопед, учитель	1,5
Общеотраслевые должности служащих первого уровня	1 уровень	Секретарь-машинистка	1,1
Общеотраслевые должности служащих второго уровня	1 уровень	Лаборант, техник	1,25
	2 уровень	Заведующий хозяйством	1,38
Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии		Библиотекарь	1,27
		Заведующий отделом (сектором) библиотеки	1,4

2.3. Положением об оплате труда работников учреждения, утвержденным локальным нормативным актом учреждения, предусматривается установление педагогическим работникам следующих повышающих коэффициентов:

- повышающий коэффициент, учитывающий уровень образования;

- повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации;

- повышающий коэффициент за наличие ученой степени, государственных наград, почетного звания Российской Федерации, СССР.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения базового оклада (базового должностного оклада) на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года

Применение повышающих коэффициентов к базовым окладам (базовым должностным окладам) педагогических работников не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу).

2.4. Повышающий коэффициент, учитывающий уровень образования устанавливается педагогическим работникам, работникам культуры с целью стимулирования работников учреждений к повышению уровня профессионального образования.

Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих уровень образования, приведены в таблице 2.

Таблица 2

Уровень образования	Размер повышающего коэффициента
Высшее профессиональное образование	0,3
Среднее специальное образование	0,2
Начальное профессиональное образование	0,1

2.5. Повышающий коэффициент, учитывающий уровень квалификации, устанавливается педагогическим работникам с целью стимулирования к качественному результату труда путем повышения профессиональной квалификации и компетентности. Коэффициент, учитывающий уровень квалификации, применяется при условии соответствия педагогических работников занимаемой должности.

2.6. Выплаты педагогическим работникам за наличие квалификационной категории производятся в зависимости от объема учебной нагрузки, но не выше учебной нагрузки, установленной на ставку.

Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих уровень квалификации, приведены в таблице 3.

Таблица 3

Уровень квалификации	Размер повышающего коэффициента
Высшая категория	0,4
Первая категория	0,3
Вторая категория	0,2

2.7. Повышающий коэффициент, учитывающий наличие ученых степеней, государственных наград, почетного звания Российской Федерации, РСФСР, СССР (далее - Кзв), применяется к базовому окладу (базовому должностному окладу) педагогических работников учреждений, имеющих ученую степень, государственную награду, которым присвоены почетные звания Российской Федерации, РСФСР, СССР при условии соответствия педагогических работников занимаемой должности.

Размеры повышающих коэффициентов, учитывающих наличие ученых степеней, государственных наград, почетного звания Российской Федерации, СССР приведены в таблице 4.

Таблица 4

Показатели квалификации	Основание для установления повышающего коэффициента	Кзв
Наличие ученой степени	Доктор наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	0,4
	Кандидат наук по профилю общеобразовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин)	0,35
Наличие почетного звания	Почетные звания СССР, РФ: "Народный...", "Заслуженный..." при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин	0,3
	Мастер спорта, гроссмейстер по шахматам (шашкам) - для учителей (преподавателей физического воспитания)	0,2

Установление (изменение размеров) повышающих коэффициентов, учитывающих наличие квалификационной категории, ученых степеней, государственных наград, почетного звания Российской Федерации, РСФСР, СССР производится:

- при присвоении квалификационной категории - с даты присвоения квалификационной категории в соответствии с решением аттестационной комиссии;

- при присуждении ученой степени, награждении государственной наградой - с даты присуждения ученой степени, награждения государственной наградой в соответствии с приказом Министерства образования и науки Российской Федерации;

- при присвоении почетного звания - с даты присвоения почетного звания в соответствии с указом Президента Российской Федерации.

2.8. В целях стимулирования деятельности классных руководителей устанавливается доплата за классное руководство из расчета 20 рублей за одного обучающегося.

2.9. Размеры окладов рабочих учреждения устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих путем умножения базовой единицы на коэффициент, учитывающий профессиональный квалификационный уровень, согласно таблице 5.

Таблица 5

Разряд работ	Коэффициент, учитывающий профессиональный квалификационный уровень
1 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,0
2 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,1
3 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,15
4 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,25
5 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,4
6 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,5
7 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,55
8 тарифный разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	1,6

2.10. Положением об оплате труда работников учреждения, утвержденным локальным нормативным актом, предусматривается установление рабочим повышающих коэффициентов к базовому окладу за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается к базовым окладам рабочих, тарифицированных не ниже 6 разряда Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ.

2.11. Рабочие, имеющие 6-8 разряды Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, при выполнении важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ тарифицируются по 9-10 разряду Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих в зависимости от сложности выполняемых работ.

2.12. Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ устанавливается на срок выполнения работ, но не более 1 года, в размерах, приведенных в таблице 6.

Применение повышающих коэффициентов к базовому окладу рабочих не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентах к базовому окладу.

Таблица 6

Разряд в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих	Повышающий коэффициент за выполнение важных (особо важных) и ответственных (особо ответственных) работ
9 разряд	0,23
10 разряд	0,35

2.13. Водителям, прошедшим подготовку или переподготовку в учебном заведении по утвержденным единым программам и имеющим водительское удостоверение с отметками "В", "С" и "Е" либо "Д" и "Е", или только "Д", устанавливается повышающий коэффициент за классность в размере 0,1.

Водителям, имеющим отметки в водительском удостоверении "В", "С", "Д" и "Е", устанавливается повышающий коэффициент за классность в размере 0,25. Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу).

2.14. Водители при работе на двух и более видах автомобилей (легковом, грузовом, автобусе и т.д.), а также при выполнении всего комплекса работ по ремонту и техническому обслуживанию автомобиля при отсутствии в учреждении специализированной службы технического обслуживания тарифицируются на один разряд выше.

2.15. Работникам учреждений устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом°4 настоящего Положения.

2.16. Работникам учреждений производятся выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 5 настоящего Положения.