Раздел 5. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

Раздел 5. Порядок и условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера

5.1. Заработная плата руководителя учреждения, его заместителей и главного бухгалтера состоит из базового оклада (базового должностного оклада), выплат компенсационного и стимулирующего характера. Базовый оклад (базовый должностной оклад) руководителя учреждения определяется трудовым договором.

5.2. Размер базового оклада (базового должностного оклада) руководителя устанавливается по следующей формуле:

Др = Срз х Купр, где:

Др - должностной оклад руководителя;

Срз - средний базовый оклад воспитателей;

Купр - коэффициент управления.

5.3. Средний базовый оклад воспитателей определяется путем деления суммы сложившихся базовых окладов по тарификационным спискам на предстоящий период на штатную численность этих работников.

5.4. Коэффициент управления устанавливается руководителям учреждений учредителем и дифференцируется в размере от 1,75 до 2,5 в зависимости от группы по оплате труда руководителей в соответствии с таблицей 9.

Отнесение руководителей учреждений к группе по оплате труда руководителей осуществляется в соответствии с Положением "О порядке отнесения муниципальных общеобразовательных, муниципальных дошкольных образовательных учреждений города Шадринска к группам по оплате труда руководителей", утвержденным решением Шадринской городской Думы.

Таблица 9

Группы по оплате труда руководителей	Коэффициент управления
1	2,5
2	2,25
3	2,0
4	1,75

5.5. К базовым окладам (базовым должностным окладам) руководителей учреждений, их заместителей применяются повышающие коэффициенты, учитывающие уровень квалификации, за наличие ученой степени, государственных наград, почетного звания Российской Федерации, РСФСР или СССР, предусмотренные пунктами 2.5, 2.6. настоящего Положения.

Размер выплат по повышающему коэффициенту определяется путем умножения базового оклада (базового должностного оклада) на повышающий коэффициент.

Повышающие коэффициенты устанавливаются на определенный период времени в течение соответствующего календарного года.

Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитывается при начислении компенсационных и стимулирующих выплат, устанавливаемых в процентах к базовому окладу (базовому должностному окладу), за исключением коэффициента, учитывающего работу в сельской местности.

5.6. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов) заместителей руководителя учреждения, главного бухгалтера устанавливаются на 10-30 процентов ниже оклада руководителя учреждения в соответствии с коллективным договором.

5.7. С учетом условий труда руководителю учреждения, его заместителям и главному бухгалтеру устанавливаются выплаты компенсационного характера, предусмотренные разделом 6 настоящего Положения.

5.8. Заместителям руководителя устанавливаются выплаты стимулирующего характера, предусмотренные разделом 7 настоящего Положения.

5.9. Размеры выплат стимулирующего характера руководителя, порядок и критерии их выплаты ежегодно устанавливаются учредителем в дополнительном соглашении к трудовому договору с руководителем учреждения в пределах утвержденного на соответствующий финансовый год фонда оплаты труда.