Статья 14. Оплата труда муниципального служащего города Кургана

Статья 14. Оплата труда муниципального служащего города Кургана

1. Оплата труда муниципального служащего города Кургана производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы, а также из ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе, за особые условия муниципальной службы, за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, денежного вознаграждения по результатам работы, материальной помощи.

Муниципальным служащим производятся иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами Курганской области.

2. При формировании фондов оплаты труда работников органов местного самоуправления города Кургана в них предусматриваются средства на выплату муниципальным служащим в расчете на год:

2.1. годовой суммы ежемесячных должностных окладов в рамках штатного расписания;

2.2. ежемесячной надбавки за выслугу лет на муниципальной службе - в размере 3 должностных окладов;

2.3. ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере 2,5 должностных окладов;

2.4. ежемесячной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в рамках штатного расписания и в соответствии с правовыми актами руководителей органов местного самоуправления об установлении указанной надбавки;

2.5. денежного вознаграждения по итогам работы - в размере 3 должностных окладов;

2.6. материальной помощи - в размере 2 должностных окладов;

2.7. районного коэффициента - в размере 15 процентов к заработной плате.

ГАРАНТ:

Нумерация приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 24 июня 2009 г. N 202 в часть 2 статьи 14 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст части в предыдущей редакции

2. Должностные оклады муниципальных служащих определяются руководителями соответствующих органов местного самоуправления города Кургана (Главой города Кургана, Руководителем Администрации города Кургана; председателем Контрольно-счетной палаты города Кургана) при утверждении штатного расписания органа местного самоуправления города Кургана на основе Предельных значений должностных окладов муниципальных служащих города Кургана, утверждаемых решением Курганской городской Думы.

Минимальный размер должностного оклада муниципального служащего по младшей должности муниципальной службы "специалист" определяется в размере 20,8 % должностного оклада Главы города Кургана. Должностные оклады по остальным должностям муниципальной службы города Кургана устанавливаются в кратном соотношении к минимальному размеру должностного оклада муниципального служащего по младшей должности муниципальной службы "специалист".

Размеры должностных окладов муниципальных служащих ежегодно увеличиваются (индексируются) с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе устанавливается в процентах к должностному окладу муниципального служащего в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы	в процентах
от 1 года до 5 лет	10
от 5 до 10 лет от 10 до 15 лет	15 20
свыше 15 лет	30

Стаж муниципальной службы муниципального служащего города Кургана исчисляется в порядке, установленном законом Курганской области.

4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается муниципальному служащему в размере до 20 % должностного оклада муниципального служащего. Размер надбавки, выплачиваемой муниципальным служащим органа местного самоуправления, устанавливается правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.

К особым условиям муниципальной службы относятся: ненормированный рабочий день, сложные климатические условия, частые командировки и поездки, работа в праздничные и выходные дни, работа, связанная с риском для здоровья.

5. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, выплачивается на основании правового акта руководителя органа местного самоуправления города Кургана, в порядке и размерах, установленных в соответствии с федеральным законодательством и решением Курганской городской Думы "О размерах социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны органов местного самоуправления, муниципальных предприятий и муниципальных учреждений города Кургана",

6. Денежное вознаграждение по итогам работы муниципальному служащему выплачивается в виде премий по итогам работы за месяц и единовременного денежного вознаграждения по результатам работы за календарный год, за исполнение служебных заданий особой важности и сложности;

Выплата денежного вознаграждения по результатам работы муниципальному служащему осуществляется в размере из расчета трех должностных окладов в год. Размер денежного вознаграждения по итогам работы, выплачиваемого муниципальным служащим органа местного самоуправления, определяется правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления города Кургана.

7. Выплата материальной помощи муниципальному служащему осуществляется в размере не более двух должностных окладов в год за счет средств фонда оплаты труда муниципальных служащих.