Приложение. Целевая программа Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2012 году

Приложение

к постановлению Правительства Курганской области

от 6 февраля 2012 года N 35

"Об утверждении целевой программы Курганской

области "О дополнительных мероприятиях,

направленных на снижение напряженности на рынке

труда Курганской области в 2012 году"

Целевая программа Курганской области
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2012 году"

Паспорт
целевой программы Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2012 году"

Наименование программы	Целевая программа Курганской области "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Курганской области в 2012 году" (далее - Программа)
Разработчик программы	Главное управление по труду и занятости населения Курганской области (далее - Главное управление)
Исполнители программы	Главное управление, исполнительные органы государственной власти Курганской области, осуществляющие отраслевое либо межотраслевое управление, государственные казенные учреждения центры занятости населения Курганской области (далее - центры занятости населения) {по согласованию), органы местного самоуправления муниципальных образований Курганской области (по согласованию), работодатели (по согласованию), образовательные учреждения (по согласованию), Государственная инспекция труда Курганской области (по согласованию), Объединение организаций профессиональных союзов "Федерация профсоюзов Курганской области" (по согласованию), государственное унитарное предприятие Курганской области "Бизнес-инкубатор Курганской области" (по согласованию), государственное учреждение "Центр молодежных инициатив и программ" (по согласованию)
Основание для разработки программы	Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 года N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; постановление Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2011 года N 1146 "О предоставлении и распределении в 2012 году субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"
Срок и этапы реализации программы	2012 год: 1 этап: январь - июнь 2012 года; 2 этап: июль - декабрь 2012 года
Цель программы	Принятие превентивных мер по снижению негативных социально-экономических последствий возможного увольнения работников и предупреждению роста безработицы в Курганской области
Задачи программы	Развитие кадрового потенциала, повышение конкурентоспособности граждан на рынке труда; стимулирование сохранения и создания новых рабочих мест; приобретение опыта работы выпускниками образовательных учреждений
Основные мероприятия программы	Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; содействие в трудоустройстве незанятых инвалидов, многодетных родителей, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ; стажировка, в том числе в других субъектах Российской Федерации, выпускников учреждений профессионального образования
Объемы и источники финансирования программы	Планируемый объем финансирования Программы в 2012 году - 62809,2 тыс. рублей, в том числе субсидия из федерального бюджета - 59656,2 тыс. рублей (по согласованию), средства областного бюджета - 3153,0 тыс. рублей
Целевые показатели программы	Уровень регистрируемой безработицы (от численности экономически активного населения Курганской области) не выше 2,5% в среднегодовом исчислении за 2012 год; коэффициент напряженности (отношение незанятых граждан к количеству вакансий) не выше 4 единиц в среднегодовом исчислении за 2012 год
Показатели результативности программы	Прохождение опережающего профессионального обучения и стажировки 494 работниками организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, проведение мероприятий по высвобождению работников); прохождение профессионального обучения и аттестации 80 ищущими работу гражданами с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию; содействие в трудоустройстве 69 незанятым инвалидам, 17 родителям, воспитывающим детей-инвалидов, 17 многодетным родителям на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места; содействие трудоустройству 423 безработным гражданам на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ; прохождение, в том числе в других субъектах Российской Федерации, стажировки 532 выпускниками учреждений профессионального образования