Приложение. Муниципальная целевая Программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск на 2011-2013 годы"

Приложение

Паспорт
муниципальной целевой программы "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск" на 2011-2013 годы"

Наименование Программы. Муниципальная целевая программа "Развитие муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск на 2011-2013 годы" (далее - Программа)

Заказчик Программы. Администрация города Шадринска, Шадринская городская Дума

Разработчик Программы. Администрация города Шадринска

Исполнители Программы. Администрация города Шадринска, структурные подразделения Администрации города Шадринска, Шадринская городская Дума

Цель и задачи Программы. Цель Программы - создание условий для дальнейшего развития муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск. Задачи Программы: - создание условий для развития муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск; - повышение эффективности системы муниципального управления через становление муниципальной службы в муниципальном образовании - город Шадринск; - повышение эффективности и результативности муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск и авторитета муниципальных служащих; - формирование кадрового состава муниципальных служащих, адекватного к требованиям реформ, способного максимально адаптироваться в новых условиях, более эффективно решать задачи и выполнять функции, возложенные на органы местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск; - повышение качества предоставления муниципальных услуг гражданам, предприятиям, учреждениям и организациям всех форм собственности муниципального образования - город Шадринск; - формирование системы профессионального и личностного роста муниципальных служащих муниципального образования - город Шадринск; - совершенствование нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы; - создание системы нормативного правового, организационного и финансового обеспечения реализации социальных гарантий в т.ч. пенсионного обеспечения муниципальных служащих муниципального образования - город Шадринск; - проведение мероприятий по оптимизации структуры и нормированию штатной численности муниципальных служащих органов местного самоуправления; - проведение конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы и на включение в кадровый резерв муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск; - оценка эффективности служебной деятельности муниципальных служащих муниципального образования - город Шадринск; - формирование реестра муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск; - формирование кадрового резерва муниципальной службы муниципального образования - город Шадринск.

Сроки и этапы реализации Программы. 2011-2013 годы (I этап - 2011 год, II этап - 2012 год, III этап - 2013 год)

Финансовое обеспечение Программы. Объем финансирования программы за счет средств бюджета города Шадринска составляет 1 млн. 650 тыс. руб., в том числе по годам: 2011 год - 390 тыс. руб., 2012 год - 390 тыс. руб., 2013 год - 870 тыс. руб.

Ожидаемые конечные результаты и показатели Программы. - приведение нормативно-правовой базы по вопросам муниципальной службы в соответствие с Федеральным и областным законодательством, органами местного самоуправления муниципального образования - город Шадринск (по необходимости); - занесение информации в единую информационную систему - реестр муниципальных служащих муниципального образования - город Шадринск (100%); - повышение квалификации 75 муниципальных служащих; - профессиональная переподготовка 3 муниципальных служащих; - обучение по профильным направлениям деятельности 10 муниципальных служащих; - оптимизация структуры муниципальных органов и нормирование штатной численности муниципальных служащих (по необходимости).