Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Порядок оплаты труда руководителей муниципальных учреждений
1. Должностные оклады руководителей муниципальных учреждений устанавливаются на основании тарифной сетки, предназначенной для оплаты труда работников бюджетной сферы, с учетом определения группы по оплате труда учреждений в соответствии с таблицей 1 настоящего Положения.
2. Оклады руководителей муниципальных учреждений, определенные на основе тарифной сетки, являются гарантиями минимального уровня оплаты труда при соблюдении определенной законодательством продолжительности рабочего времени и выполнения функциональных обязанностей, обусловленных трудовыми договорами и должностными инструкциями руководителей.
Таблица 1
Группы по оплате труда |
Разряд по тарифной сетке руководителя |
|
Учреждения дополнительного образования |
Учреждения культуры |
|
1 |
15-16 |
15-16 |
2 |
14-15 |
14-15 |
3 |
13-14 |
13-14 |
4 |
12-13 |
12-13 |
3. Установление должностных окладов руководителям муниципальных учреждений в зависимости от группы по оплате труда и квалификации руководителя осуществляется в следующем порядке:
I группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 16-й разряд;
- имеющий I квалификационную категорию - 15-й разряд;
II группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 15-й разряд;
- имеющий I квалификационную категорию - 14-й разряд;
III группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 14-й разряд;
- имеющий I квалификационную категорию - 13-й разряд;
IV группа по оплате труда руководителей:
- имеющий высшую квалификационную категорию - 13-й разряд;
- имеющий I квалификационную категорию - 12-й разряд.
4. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений "Курганский Дом молодежи", "Курганский инновационно-методический центр" должностной оклад устанавливается на уровне 16-го разряда тарифной сетки.
5. Должностной оклад руководителей муниципальных учреждений меняется при изменении группы по оплате труда муниципальных учреждений и размера тарифной ставки 1-го разряда тарифной сетки, предназначенной для оплаты труда работников бюджетной сферы.
6. Дополнительно к должностному окладу руководителей муниципальных учреждений устанавливается надбавка за категорию:
- высшая квалификационная категория - 20%;
- первая квалификационная категория - 10%.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.