Статья 4. Распределение фонда надбавок, стимулирующего фонда, фонда повышающих выплат и премиального фонда учреждений культуры

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 18 апреля 2012 г. N 91 статья 4 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 4. Распределение фонда надбавок, стимулирующего фонда, фонда повышающих выплат и премиального фонда учреждений культуры

1. Фонд надбавок, стимулирующий фонд, фонд повышающих выплат и премиальный фонд, сформированные исходя из объема бюджетной субсидии, доведенной до учреждений культуры по муниципальному заданию на оказание основной муниципальной услуги, распределяются на всех работников учреждений культуры, указанных в части 1 статьи 3 настоящей Методики.

2. Размер фонда надбавок определяется путем умножения тарифного фонда на установленный частью 4 статьи 4 настоящей Методики процент по соответствующему виду учреждения культуры.

3. Фонд надбавок включает в себя надбавки за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника. Размеры надбавок за выполнение дополнительной работы, не входящей в круг основных обязанностей работника, устанавливаются по решению руководителя учреждения культуры по согласованию с профсоюзным органом (иным представительным органом работников) в пределах сформированного на текущий финансовый год фонда оплаты труда.

Размер надбавок предельными размерами не ограничивается.

4. Фонд надбавок устанавливается следующим учреждениям культуры в следующих размерах:

- МБУ "ЦБС г. Кургана" - 15% от тарифного фонда оплаты труда;

- учреждения культуры - 10% от тарифного фонда оплаты труда.

5. Размер стимулирующего фонда (СФ) определяется путем умножения суммы тарифного фонда (ТФ) и фонда надбавок (ФН) на установленный частью 6 статьи 4 настоящей Методики процент фонда стимулирования.

6. Для работников учреждений культуры устанавливается стимулирующий фонд в размере 14%:

СФ = (ТФ + ФН) х 14%.

7. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений культуры производятся в порядке, установленном Администрацией города Кургана, и в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений культуры. Размер выплат стимулирующего характера устанавливается руководителем учреждения культуры в абсолютном размере.

8. Размер фонда повышающих выплат (ФПВ) определяется путем умножения суммы тарифного фонда (ТФ), фонда надбавок (ФН) и стимулирующего фонда (СФ) на установленный частью 9 статьи 4 настоящей Методики процент фонда повышающих выплат.

9. Для работников учреждений культуры устанавливается фонд повышающих выплат в размере 6,5%:

ФПВ = (ТФ + ФН + СФ) х 6,5%.

10. Повышающие выплаты работникам учреждений культуры производятся в порядке, установленном Администрацией города Кургана, и в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений культуры. Размер повышающих выплат устанавливается руководителем учреждения культуры в абсолютном размере.

11. Размер премиального фонда оплаты труда (ПФ) определяется путем умножения суммы тарифного фонда (ТФ), фонда надбавок (ФН), стимулирующего фонда (СФ) и фонда повышающих выплат (ФПВ) на установленный частью 12 статьи 4 настоящей Методики процент премиального фонда.

12. Для работников учреждений культуры устанавливается премиальный фонд в размере 2%:

ПФ = (ТФ + ФН + СФ + ФПВ) х 2%.

13. Премии работникам учреждений культуры выплачиваются ежеквартально в соответствии с действующими положениями об оплате труда и коллективными договорами учреждений культуры и предельными размерами не ограничиваются.