Приложение. Методика расчета объема субвенций на выплату педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию, ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы

Информация об изменениях:

Законом Курганской области от 2 мая 2012 г. N 25 в настоящее приложение внесены изменения, применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к Закону Курганской области

от 30 декабря 2005 года N 118

"О наделении органов местного самоуправления

муниципальных образований Курганской области

отдельными государственными полномочиями

Курганской области в сфере образования"

Методика
расчета объема субвенций на выплату педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию, ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы

С изменениями и дополнениями от:

2 марта 2010 г., 3 мая 2011 г., 2 мая 2012 г.

Объем субвенций, предоставляемых местным бюджетам из бюджета Курганской области на выплату педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию, ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, определяется по формуле:

,

где:

- объем субвенций, предоставляемых местным бюджетам из бюджета Курганской области на выплату педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию, ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы;

- размер соответствующих субвенций, предоставляемых бюджетам i-ых муниципальных районов (городских округов) на выплату педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию, ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы.

Размер субвенций, предоставляемых бюджетам i-ых муниципальных районов (городских округов) на выплату

педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию, ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы, определяется по формуле:

Sip =Ti х 12,

где:

Ti - месячный объем денежных средств, необходимый на выплату педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию, ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы в i-ом муниципальном районе (городском округе).

Месячный объем денежных средств, необходимый на выплату педагогическим работникам муниципальных образовательных учреждений, имеющим высшую квалификационную категорию, ежемесячной надбавки в размере 20 процентов тарифной ставки, оклада (должностного оклада), базового оклада (базового должностного оклада), базовой ставки заработной платы в i-ом муниципальном районе (городском округе), определяется по формуле:

Ti = m x Ki x Pi x 1,15 x 1,302,

где:

m - размер выплаты, установленный пунктом 25.3 статьи 25 Закона Курганской области от 30 июня 2000 года N 333 "О правовом регулировании отношений в сфере образования на территории Курганской области" (m = 0,20);

Ki - численность педагогических работников муниципальных образовательных учреждений i-го муниципального образования, имеющих высшую квалификационную категорию (по данным муниципальных районов и городских округов);

Pi - тарифная ставка, оклад (должностной оклад), базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы в i-ом муниципальном районе (городском округе);

1,15 - районный коэффициент;

1,302 - отчисления в государственные внебюджетные фонды с учетом обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.