Раздел II. Режим службы (работы) (п.п. 4 - 14)

Раздел II. Режим службы (работы)

4. Служебное (рабочее) время - время, в течение которого работник в соответствии со Служебным распорядком или с графиком службы (работы) либо условиями служебного контракта (трудового договора) должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.

5. Нормальная продолжительность служебного (рабочего) времени для работников не может превышать 40 часов в служебную (рабочую) неделю при пятидневной служебной (рабочей) неделе с двумя выходными днями - суббота и воскресенье.

6. Для работников устанавливается следующий режим служебного (рабочего) времени:

время начала служебного (рабочего) дня - 8 часов 00 минут;

время окончания служебного (рабочего) дня - 17 часов 00 минут;

перерыв для отдыха и питания составляет 1 час в период с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 20 октября 2015 г. N 283 в пункт 7 приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Указа

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Для государственных гражданских служащих Курганской области, замещающих должности государственной гражданской службы Курганской области в Правительстве Курганской области, исполняющих свои должностные обязанности в соответствии с графиком сменности (далее - государственный служащий), начало и окончание служебного времени, время отдыха определяются графиком сменности, который утверждается Губернатором Курганской области с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации по согласованию с руководителем соответствующего структурного подразделения в Правительстве Курганской области и доводится до сведения государственных служащих не позднее чем за месяц до введения его в действие.

Для государственных служащих устанавливается суммированный учет служебного времени с учетным периодом продолжительностью в один календарный год.

Запрещается оставлять место службы до прихода сменяющего государственного служащего. В случае неявки сменяющего государственный служащий докладывает об этом соответствующему руководителю структурного подразделения Правительства Курганской области, который должен незамедлительно принять меры по замене государственного служащего, смена которого окончилась.

Запрещается служба в течение двух смен подряд.

Компенсация государственным служащим, исполнявшим должностные обязанности по независящим от них обстоятельствам сверх времени, установленного графиком сменности, осуществляется согласно действующему законодательству.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 17 октября 2016 г. N 292 пункт 8 приложения изложен в новой редакции

См. текст пункта в предыдущей редакции

8. Допускается изменение начала и окончания служебного (рабочего) дня при наличии уважительных причин, которое оформляется дополнительным соглашением к служебному контракту (трудовому договору) на основании заявления государственного гражданского служащего Курганской области, замещающего должность государственной гражданской службы Курганской области, назначение на которую и освобождение от которой осуществляются Губернатором Курганской области (далее - гражданский служащий), работника Правительства Курганской области, занимающего должность, не отнесенную к государственным должностям Курганской области и должностям государственной гражданской службы Курганской области (далее - работник, осуществляющий техническое обеспечение), согласованного с заместителем Губернатора Курганской области - руководителем Аппарата Правительства Курганской области, лица, замещающего государственную должность Курганской области, включенную в структуру и штаты Правительства Курганской области (далее - лицо, замещающее государственную должность), согласованного с Губернатором Курганской области.

9. Продолжительность служебного (рабочего) дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

10. Управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области ведет учет служебного (рабочего) времени.

11. Служба (работа) в выходные и нерабочие праздничные дни запрещается, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.

Привлечение к службе (работе) в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с письменного согласия работника с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и производится по распоряжению Губернатора Курганской области, за исключением случаев, установленных действующим законодательством.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 17 октября 2016 г. N 292 в пункт 12 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

12. Губернатор Курганской области обязан отстранить работника от исполнения должностных обязанностей (от работы) в случаях:

появления его на службе (работе) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

если работник не прошел в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда);

в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

13. В случае невыхода на службу (работу) по причине временной нетрудоспособности работник незамедлительно обязан поставить об этом в известность своего непосредственного руководителя.

Информация об изменениях:

Указом Губернатора Курганской области от 17 октября 2016 г. N 292 в пункт 14 приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

14. Ненормированный служебный (рабочий) день устанавливается:

лицам, замещающим государственные должности;

гражданским служащим;

работникам, осуществляющим техническое обеспечение, водителям.