Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Раздел III. Время отдыха (п.п. 15 - 26)
Раздел III. Время отдыха
15. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения должностных обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Курганской области от 20 октября 2015 г. N 283 в пункт 16 приложения внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Указа
16. Видами времени отдыха являются:
перерывы в течение служебного (рабочего) дня (смены);
ежедневный (междусменный) отдых;
выходные дни (еженедельный непрерывный отдых);
нерабочие праздничные дни;
отпуска.
17. Работнику предоставляется ежегодный отпуск с сохранением замещаемой должности государственной гражданской службы Курганской области (далее - должность гражданской службы) (места работы (должности) и денежного содержания (среднего заработка)).
Ежегодный оплачиваемый отпуск работника состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.
19. При определении очередности предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска работнику учитываются необходимость обеспечения нормального исполнения должностных обязанностей и желание работника о наиболее удобном времени использования отпуска.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Курганской области от 17 октября 2016 г. N 292 пункт 20 приложения изложен в новой редакции
20. График отпусков составляется ежегодно управлением государственной службы и кадров Правительства Курганской области и утверждается Губернатором Курганской области с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до начала очередного календарного года.
21. Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с действующим законодательством.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Курганской области от 17 октября 2016 г. N 292 пункт 22 приложения изложен в новой редакции
22. Лицам, для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный (рабочий) день продолжительностью:
лицам, замещающим государственные должности, - 29 календарных дней;
гражданским служащим, работникам, осуществляющим техническое обеспечение, водителям - 3 календарных дня.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Курганской области от 17 октября 2016 г. N 292 раздел III приложения дополнен пунктом 22.1
22.1. Работникам, осуществляющим техническое обеспечение, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:
при стаже работы от 3 до 8 лет - 1 календарный день;
при стаже работы от 8 до 13 лет - 5 календарных дней;
при стаже работы от 13 до 18 лет - 7 календарных дней;
при стаже работы 18 лет и более - 10 календарных дней.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Курганской области от 17 октября 2016 г. N 292 в пункт 23 приложения внесены изменения
23. Для оформления отпуска гражданский служащий, работник, осуществляющий техническое обеспечение, согласовывает заявление с заместителем Губернатора Курганской области - руководителем Аппарата Правительства Курганской области, а лицо, замещающее государственную должность, согласовывает заявление с Губернатором Курганской области и передает в управление государственной службы и кадров Правительства Курганской области.
24. Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия и оформляется распоряжением Губернатора Курганской области. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
25. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый Губернатором Курганской области, с учетом пожеланий работника в случаях:
временной нетрудоспособности работника;
исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого действующим законодательством предусмотрено освобождение от работы;
в других случаях, предусмотренных действующим законодательством и локальными нормативными актами.
Информация об изменениях:
Указом Губернатора Курганской области от 17 октября 2016 г. N 292 пункт 26 приложения изложен в новой