Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Решение Курганской городской Думы от 15 февраля 2012 г. N 39 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана" (с изменениями и дополнениями) (утратило силу)
-
Часть 1
-
Часть 2
-
Часть 3
-
Часть 4
-
Приложение. Методика формирования фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана
-
Статья 1. Общие положения
-
Статья 2. Формирование фонда оплаты труда образовательного учреждения
-
Статья 3. Распределение базовой части фонда оплаты труда образовательного учреждения
-
Статья 4. Распределение стимулирующей части фонда оплаты труда образовательного учреждения
-
Статья 5. Подъемное пособие
-
Приложение. Порядок определения стажа педагогической деятельности для педагогических работников
Решение Курганской городской Думы
от 15 февраля 2012 г. N 39
"О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана"
С изменениями и дополнениями от:
18 апреля 2012 г., 17 апреля 2013 г.
ГАРАНТ:
Решением Курганской городской Думы от 26 июня 2013 г. N 116 настоящее решение признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, Федеральными законами от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", от 03.11.2006 г. N 174-ФЗ "Об автономных учреждениях", от 08.05.2010 г. N 83-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с совершенствованием правового положения государственных (муниципальных) учреждений", Уставом муниципального образования города Кургана Курганская городская Дума решила:
|
Глава города Кургана |
В. Серков. |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
В утвержденной методике предусмотрены единые принципы системы оплаты труда:
- обеспечение зависимости величины заработной платы от квалификации специалистов, сложности выполняемых работ, количества и качества затраченного труда;
- сохранение единого порядка аттестации и квалификационного категорирования работников, установленного для соответствующих профессиональных квалификационных групп;
- систематизация выплат за выполнение работы в особых условиях труда и условиях труда, отклоняющихся от нормальных, обеспечение единых подходов к их применению в учреждениях;
- использование различных видов выплат стимулирующего характера.
Фонд оплаты труда образовательного учреждения формируется на календарный год исходя из объема бюджетной субсидии на текущий финансовый год, доведенной до образовательного учреждения в соответствии с муниципальным заданием, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Решение распространяется на правоотношения с 1 января 2012 г.
Решение Курганской городской Думы от 15 февраля 2012 г. N 39 "О формировании фонда оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений города Кургана"
Настоящее решение распространяется на правоотношения с 1 января 2012 г.
Текст решения опубликован в газете "Курган и курганцы" от 21 февраля 2011 г. N 19
Решением Курганской городской Думы от 26 июня 2013 г. N 116 настоящее решение признано утратившим силу с 1 сентября 2013 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Решение Курганской городской Думы от 17 апреля 2013 г. N 77
Решение Курганской городской Думы от 18 апреля 2012 г. N 92
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.