Статья 2. Формирование фонда оплаты труда учреждений

Статья 2. Формирование фонда оплаты труда учреждений

1. Фонд оплаты труда учреждений формируется на календарный год исходя из объёма бюджетной субсидии на текущий финансовый год, доведённой до учреждений в соответствии с муниципальным заданием, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

2. Формирование фонда оплаты труда учреждений в пределах объёма бюджетной субсидии на текущий финансовый год, доведённой до учреждений в соответствии с муниципальным заданием, осуществляется исходя из:

2.1 норматива финансового обеспечения расходов на реализацию дополнительных образовательных программ по различным направлениям деятельности (спортивно-технической, научно-технической, эколого-биологической, физкультурно-спортивной, художественно-эстетической, социально-педагогической, военно-патриотической, туристско-краеведческой, естественно-научной, культурологической и других направлений), организацию содержательного досуга детей и молодежи; реализацию программ физического воспитания детей и организацию физкультурно-спортивной работы по программам дополнительного образования детей; организацию содержательного отдыха и оздоровления детей и подростков города Кургана; предоставление организационной, методической и информационной поддержки педагогическим и руководящим работникам учреждений муниципальной системы образования; организацию и осуществление мероприятий по работе с детьми и молодежью на территории города Кургана (далее - основная муниципальная услуга);

2.2 количества воспитанников в учреждении дополнительного образования детей города Кургана, количества детей и подростков в возрасте от 6 до 15 лет в МБУ "Оздоровительный комплекс", количества педагогов и руководителей, охваченных инновационно-методической работой в МБУ "Курганский инновационно-методический центр", количества подростков и молодежи от 14 до 30 лет в МБУ "Курганский Дом молодёжи".

3. Формирование и распределение фонда оплаты труда учреждений из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, осуществляется руководителями учреждений в соответствии с локальными актами учреждений.

Фонд оплаты труда учреждений из средств, поступающих от приносящей доход деятельности, формируется для оплаты труда руководителей учреждений и работников учреждении, задействованных в процессе деятельности, приносящей доход.

4. Формирование фонда оплаты труда учреждений, временно не осуществляющих деятельность в связи с проведением капитального ремонта, реконструкции и в других случаях, осуществляется в пределах объёма бюджетной субсидии, доведённой до учреждений, исходя из норматива финансового обеспечения на оплату труда, установленного приказом Департамента социальной политики Администрации города Кургана (далее -ДСП).

5. Фонд оплаты труда учреждений в пределах объёма бюджетной субсидии на текущий финансовый год, доведённой до учреждений в соответствии с муниципальным заданием (ФОТ), рассчитывается по следующей формуле:

ФОТ = Нот х К, где

Нот - норматив затрат на оплату труда персонала, принимающего непосредственное участие в оказании основной муниципальной услуги, в расчёте на единицу муниципальной услуги;

К - количество потребителей, получающих основную муниципальную услугу.

6. Учреждения, в пределах фонда оплаты труда, доведённого до учреждений по муниципальному заданию на оказание основной муниципальной услуги, самостоятельно определяют виды и размеры надбавок, доплат и других выплат стимулирующего характера, имея в виду, что квалификация работников и сложность выполняемых работ учтены в размерах должностных окладов (тарифных ставок), определяемых на основе тарифной сетки.

Информация об изменениях:

Решением Курганской городской Думы от 18 апреля 2012 г. N 88 часть 7 статьи 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2012 г.

См. текст части в предыдущей редакции

7. Фонд оплаты труда учреждений, сформированный исходя из объема бюджетной субсидии, доведенной до учреждений по муниципальному заданию на оказание основной муниципальной услуги, состоит из тарифного фонда (ТФ), фонда надбавок (ФН), стимулирующего фонда (СФ), фонда повышающих выплат (ФПВ) и премиального фонда (ПФ):

ФОТ = ТФ + ФН + СФ + ФПВ + ПФ.